La fragmentación interna como falla de gobierno

Resumen del corpus

La fragmentación interna en las organizaciones complejas es una falla de gobierno que ocurre cuando la especialización de unidades genera una dificultad para integrar las decisiones y gestionar las interdependencias entre ellas. Esta situación resulta en que las unidades cumplen sus metas individuales mientras la institución acumula riesgos sin una supervisión centralizada. La solución propuesta es gobernar activamente estas interdependencias, exigiendo a la alta dirección la identificación y asignación de responsables para integrar decisiones complejas, en lugar de depender únicamente de la reorganización estructural.