Columna «Mi sentencia»: los objetivos no son acuerdos de objetivos

Resumen del corpus

La columna aborda la relación entre las bonificaciones variables de los empleados y el éxito económico de la empresa, señalando que el derecho a la remuneración variable puede verse afectado si los objetivos no se comunican con antelación. El texto distingue entre fijar objetivos y alcanzar acuerdos formales sobre ellos, y advierte que la falta de información oportuna puede generar derechos laborales a favor del trabajador.