Brecha de género y ley de sala cuna: Los desafíos estructurales pendientes para reactivar el trabajo femenino

Resumen del corpus

Carmen Luz Morales, CEO de WEAP, analizó los desafíos laborales en Chile, señalando que el foco debe estar en preparar el mercado para las personas, impulsando la inversión en infraestructura y tecnología. La experta destacó la persistente brecha de género, vinculándola a la necesidad de abordar estructuralmente temas como la Ley de Sala Cuna y fomentar la corresponsabilidad. Además, ofreció estrategias para la empleabilidad, incluyendo enfocarse en la oferta de valor futura, potenciar el networking y adaptar los currículums para superar filtros automáticos.