Ambigüedad de rol y condiciones extenuantes: qué estresores pesan más en la ansiedad laboral, según 414 trabajadores de un hospital

Resumen del corpus

Una encuesta a 414 trabajadores de un hospital chino reveló que la ambigüedad de rol y las condiciones de trabajo extenuantes son los factores que más influyen en la ansiedad y los síntomas depresivos. El estudio concluye que el apoyo social no tuvo un efecto independiente en la ansiedad. Se recomienda priorizar la claridad en los roles y corregir las condiciones laborales extenuantes para mitigar el estrés laboral.