Cómo se pagan los feriados trabajados en Argentina: todo lo que hay que saber | El Destape

Resumen del corpus

La Ley de Contrato de Trabajo (LCT) de Argentina establece que los trabajadores que prestan servicios durante un feriado nacional tienen derecho a cobrar el doble de su remuneración habitual, lo que implica un recargo del 100%. El cálculo del pago varía según si el empleado recibe un sueldo mensual o una remuneración por día u hora. Además, existen diferencias entre los feriados nacionales y los días no laborables, donde trabajar un feriado nacional genera un recargo obligatorio, mientras que en días no laborables el trabajo es generalmente optativo para el empleador.