División justa en línea de tareas con recurso de mejora

Resumen del corpus

Se estudia la división justa en línea de tareas indivisibles entre agentes con recurso de mejora. Se demuestra que una adaptación del sistema de ronda mantiene la imparcialidad hasta una tarea (EF1) y una aproximación de la porción maximin (MMS). Se concluye que el conocimiento parcial del número de tareas es suficiente para mejorar el factor MMS.