“Querían nuestros WhatsApps”: el personal denuncia una cultura de miedo en el Florey

Resumen del corpus

Una investigación periodística basada en testimonios de 22 miembros actuales y antiguos del personal del Instituto Florey de Neurociencia y Salud Mental de Melbourne describe una cultura laboral tóxica marcada por el miedo y la paranoia, en un contexto de presión financiera extrema. El personal denuncia represalias, vigilancia de correos y chats de WhatsApp, recortes de costes y supuestos despidos forzados. El instituto niega las acusaciones y atribuye las dificultades a un entorno nacional de financiación más restrictivo. Además, afronta al menos diez casos judiciales desde 2024, incluido uno con el investigador Bradley Turner.