Sudáfrica anuncia exactamente qué información debe dar un empleador a cada trabajador el día de pago

Resumen del corpus

La Ley de Condiciones Básicas de Empleo de Sudáfrica (n.º 75 de 1997) obliga a los empleadores a entregar una nómina escrita cada día de pago. El documento debe incluir nombre y dirección del empleador, nombre y ocupación del trabajador, período cubierto, remuneración total en efectivo, cada deducción con su propósito y el importe neto recibido. Si el salario depende de horas, debe detallar tarifa ordinaria y de horas extraordinarias, horas normales, extras y las trabajadas en domingos o festivos. La nómina se entrega en el lugar de trabajo o uno acordado, durante la jornada o hasta 15 minutos antes o después de ella.