legislación laboral

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Noticias de legislación laboral

4 noticias · De más nuevas a más antiguas.

Empleadas domésticas en noviembre 2026: nuevos salarios por hora y mes según cada categoría

La Resolución 6/2026 de la CNTCP establece nuevos salarios por hora y mes para empleadas domésticas en noviembre de 2026, aplicando un incremento del 1.6% y absorbiendo el 25% restante de la suma no remunerativa pactada en agosto. Esto unifica el ingreso en blanco dentro del sueldo básico, fijando pisos de referencia para diferentes categorías, incluyendo personal para tareas generales, asistencia y cuidado de personas, caseros, personal técnico y supervisores. Además, se refuerza la cobertura previsional y se ajustan los cálculos del aguinaldo y adicionales por antigüedad en provincias patagónicas.

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A los rusos les recordaron el procedimiento de trabajo antes del día festivo del 4 de noviembre

Un profesor y doctor en derecho ruso, Vadim Vinogradov, recordó las normativas laborales relativas al día festivo del 4 de noviembre en Rusia. Se especificó que para empleados con jornada estándar, el día anterior al festivo se reduce en una hora. Para trabajadores por turnos, el día festivo sigue siendo laborable. Se enfatizó que cualquier trabajo en el festivo requiere el consentimiento escrito del empleado y está sujeto a una compensación elevada, como el doble de la tarifa, o la opción de un día adicional de descanso.

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Sudáfrica anuncia exactamente qué información debe dar un empleador a cada trabajador el día de pago

La Ley de Condiciones Básicas de Empleo de Sudáfrica (n.º 75 de 1997) obliga a los empleadores a entregar una nómina escrita cada día de pago. El documento debe incluir nombre y dirección del empleador, nombre y ocupación del trabajador, período cubierto, remuneración total en efectivo, cada deducción con su propósito y el importe neto recibido. Si el salario depende de horas, debe detallar tarifa ordinaria y de horas extraordinarias, horas normales, extras y las trabajadas en domingos o festivos. La nómina se entrega en el lugar de trabajo o uno acordado, durante la jornada o hasta 15 minutos antes o después de ella.

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Empleadas domésticas por 4 horas en noviembre 2026: cuánto cuesta el turno semanal y cómo calcularlo

La grilla salarial vigente para empleadas domésticas establece un incremento directo del 1.6% para noviembre de 2026, sumado a la integración definitiva del 25% restante del bono de agosto, respaldada por las Resoluciones 6/2026 y 7/2026 de la CNTCP. Los salarios por un turno semanal de cuatro horas varían entre $16.682,08 y $21.356,32, dependiendo de la tarea desempeñada, y deben complementarse con adicionales territoriales en ciertas provincias como Río Negro y Neuquén.

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