Cuando el bienestar deja de ser un tema “blando” | Perfil

Resumen del corpus

El bienestar laboral ha dejado de ser un tema 'blando' y se ha convertido en una variable de negocio, afectando el compromiso, la creatividad y la productividad de los empleados. En Argentina, solo el 25% de los empleados está comprometido con su trabajo, lo que representa una caída del 4% respecto al promedio de América Latina y el Caribe. La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que la depresión y la ansiedad causan aproximadamente 12.000 millones de jornadas laborales perdidas cada año, con un costo cercano a US$1 billón en productividad. El bienestar laboral está vinculado a la seguridad psicológica, la confianza y la capacidad de innovación de las organizaciones.