Más júnior y menos jefes, así se renovará su trabajo en 2027

Resumen del corpus

Un estudio de Korn Ferry sobre Tendencias de Talento 2027 sostiene que la fuerza laboral se definirá por las habilidades y no por los puestos, con cambios a un ritmo sin precedentes. El informe identifica siete tendencias: la transformación del propio puesto, la adaptabilidad como competencia clave, el rediseño de los empleos júnior en lugar de su eliminación, trayectorias profesionales fluidas, gerentes que guían el cambio, escasez de perfiles técnicos y un área de recursos humanos más integrada. Solo el 6 % de los encuestados cree que sus directivos están preparados para liderar la transformación impulsada por la IA.