Cuando el bienestar deja de ser un tema “blando”

Resumen del corpus

El bienestar laboral ha dejado de ser un tema periférico para convertirse en una variable de negocio crucial. En Argentina, solo el 25% de los empleados está comprometido con su trabajo, lo que impacta negativamente en la productividad y el desempeño. La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que el bajo compromiso representa alrededor de US$10 billones en productividad perdida anualmente. El bienestar laboral está vinculado a la seguridad psicológica, la confianza y la innovación, y su negligencia puede tener consecuencias graves para las organizaciones.