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Tres competencias laborales clave en Bolivia: cómo desarrollarlas desde la universidad para mejorar el perfil profesional

El estudio del Observatorio Nacional del Trabajo (ONT) de la Universidad Privada Franz Tamayo analizó las competencias laborales clave en Bolivia, destacando la responsabilidad, comunicación y trabajo en equipo como habilidades transversales valoradas por las empresas. Se enfatiza que estas competencias deben ser respaldadas con experiencias concretas y evidencia verificable en procesos de selección. Además, se señala la necesidad de complementar estas habilidades blandas con conocimientos técnicos y una disposición constante al aprendizaje.

Periodista: UNIFRANZ