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Noticias de desarrollo profesional
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La VanguardiaSpiral Up y el reto de la transición profesional de los perfiles sénior: “Reinventarse a los 50 no debería significar empezar de cero”
Datos del SEPE de agosto de 2026 muestran un desajuste entre la experiencia de los profesionales sénior y las oportunidades laborales disponibles en España, con un alto porcentaje de desempleados mayores de 45 años. Para abordar esta situación, Spiral Up, desarrollado por Christophe Martinot y Carlos Albiol, propone un marco de reflexión para redefinir la carrera profesional como una espiral de aprendizaje constante. El proyecto busca ayudar a los profesionales a transformar su experiencia en propósito y tomar decisiones conscientes para su futuro laboral.