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Noticias de empleados

8 noticias · De más nuevas a más antiguas.

Presupuesto financiero de jubilación de 81% de los empleados debido a la presión de los gastos

Debido a la presión de los gastos y el aumento del costo de vida, casi el 81% de los empleados del sector privado no poseen un plan financiero de jubilación específico. Los empleados están priorizando las necesidades financieras inmediatas sobre la seguridad a largo plazo. La encuesta también indicó que la presión financiera inesperada afecta negativamente su trabajo, y que casi el 81% de los empleados cree que su empleador es responsable de garantizar su seguridad financiera, con un 86% deseando ayuda directa en ahorros de jubilación.

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Noticias nuevas sobre el aumento de salarios de los empleados en el año 1406

Un representante del parlamento islámico, Gholamreza Tajgardoun, señaló que aproximadamente el 75% de los empleados del gobierno tienen ingresos inferiores a 30 a 35 millones de tomanes, lo cual es preocupante en relación con el costo de subsistencia. Aunque el parlamento y el gobierno están revisando aumentos salariales y apoyos, las limitaciones financieras del gobierno son un obstáculo principal. Se enfatiza la necesidad de aumentar el poder adquisitivo de los empleados, pero aún no se ha alcanzado un acuerdo final sobre el monto de los aumentos salariales.

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TTD impartirá formación en IA a todos sus empleados

El director ejecutivo de Tirumala Tirupati Devasthanams (TTD), Muddada Ravichandra, anunció que la institución impartirá formación en inteligencia artificial a todos sus empleados para actualizar sus competencias y mejorar los servicios a los devotos. La capacitación contará con expertos de instituciones como los IIT y el ICAR. También se toman medidas para ascender a los empleados elegibles. Durante un homenaje a 29 jubilados en Tirupati, Ravichandra instó a los retirados a compartir su experiencia con el personal activo y agradeció su contribución al desarrollo de TTD.

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De un gerente a jefe de oficina en 14 meses: cómo 'crecen' los empleados de Sber en nuevas regiones

Sber está demostrando un rápido crecimiento profesional en nuevas regiones, con empleados ascendiendo a puestos de liderazgo en un tiempo significativamente menor que el estándar del sector bancario. Empleados como Yulia Yurieva y Iván Shisholik alcanzaron roles de líder de oficina en solo 14 meses y un año y medio, respectivamente, superando el promedio de 3 a 4 años. Estas trayectorias exitosas reflejan la confianza de Sber en el talento local y la disposición a ofrecer oportunidades de crecimiento profesional en expansión.

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لماذا يرفض العديد من الموظفين عرض الترقية الوظيفية؟

Muchos empleados rechazan las ofertas de ascenso profesional, principalmente porque perciben que el aumento salarial no compensa el aumento de la carga de trabajo. Las encuestas indican que el 80% de los empleados reportan que su trabajo tiene un impacto negativo en su salud mental. Además, el 58% de los trabajadores rechazan ascensos si estos implican trabajo fuera del horario laboral o requieren responsabilidades adicionales, lo que sugiere una necesidad de mejorar el equilibrio entre vida personal y laboral y la transparencia en las expectativas de los roles.

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Entrega de premios a empleados por su trabajo voluntario en el Centro Cultural «Rusia» de Serpukhov

La Sociedad 41 celebró una ceremonia en el Centro Cultural «Rusia» de Serpukhov para premiar a sus empleados por su trabajo voluntario. Los reconocimientos fueron otorgados a aquellos que demuestran una postura cívica activa, participan en voluntariado y brindan apoyo a las familias de participantes en la operación militar especial. Los organizadores destacaron la no indiferencia y la bondad de los empleados, agradeciéndoles su contribución a la sociedad.

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