higiene laboral
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Noticias de higiene laboral
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OKdiarioEstá confirmado por el Estatuto de los Trabajadores: se permite el despido disciplinario si un trabajador va a su puesto sin ducharse
El Estatuto de los Trabajadores permite el despido disciplinario por falta de higiene personal si esta es reiterada, provoca problemas de convivencia y perjudica a la plantilla. La ley no menciona específicamente la falta de ducharse, pero se requiere acreditar una conducta persistente y sus consecuencias en el entorno laboral. Si el despido es procedente, el trabajador pierde derecho a indemnización por despido y salarios de tramitación.
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