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Noticias de labor law
3 noticias · De más nuevas a más antiguas.
The HinduGovernment extends new ESIC amnesty scheme by three months till Dec 31
The Employees' State Insurance Corporation (ESIC) has extended the 'New Amnesty Scheme 2025' for three months, running until December 31, 2026. This extension provides employers and insured persons with additional time to resolve pending cases under the erstwhile ESI Act. The scheme allows for out-of-court settlement of ad-hoc assessments by paying actual contributions and interest without levying damages, and permits the withdrawal of cases where dues have already been paid, subject to a 10% payment of disputed damages.
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En Línea NoticiasJuicios laborales: Rechanzan un planteo de inconstitucionalidad de la nueva ley y ordenan recalcular una indemnización - En Linea Noticias
La Suprema Corte de Justicia de la provincia de Buenos Aires rechazó un recurso de inconstitucionalidad presentado por una trabajadora contra la Ley 27.802, que establece un mecanismo de actualización para los créditos laborales de los juicios en trámite. La corte determinó que el sistema de actualización de créditos laborales, según el artículo 55 de la ley, no viola el principio de igualdad ante la ley, ya que responde a ámbitos de aplicación temporal y material diferentes. El tribunal ordenó devolver las actuaciones al tribunal de origen para que realice una nueva liquidación de los créditos laborales conforme a las pautas del artículo 55.
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PerfilCambian las indemnizaciones: cómo funcionará el nuevo Fondo de Asistencia Laboral
El nuevo Fondo de Asistencia Laboral (FAL) en Córdoba reemplazará parte de las contribuciones patronales por un aporte destinado a cubrir indemnizaciones laborales. La medida, derivada de la Ley de Modernización Laboral, comenzará a implementarse de forma gradual y alcanzará plena vigencia en noviembre. Cada empresa contará con una cuenta individual identificada dentro del sistema, y la administradora del fondo transferirá directamente el dinero al trabajador en caso de despido. Además, los nuevos recibos de sueldo incluirán información más detallada sobre los costos laborales, incluyendo las contribuciones del empleador. La implementación requerirá importantes adaptaciones tecnológicas por parte de las empresas y los sistemas de liquidación de salarios.
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