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1 noticia · De más nuevas a más antiguas.
South China Morning PostEn Hong Kong y más allá, los empleadores necesitan replantear la escalera de carrera
Una nueva generación cuestiona la fórmula tradicional de éxito laboral, donde el ascenso era la única vía para el progreso. Se observa una tendencia creciente en entornos laborales occidentales conocida como "job dropping", donde los empleados eligen voluntariamente renunciar a puestos de gestión o rechazar promociones para priorizar una mejor calidad de vida laboral. Esto sugiere una reevaluación de los modelos tradicionales de progresión profesional.
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