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Todas las noticias con este tag · Argentina.
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Noticias de trabajo
36 noticias · De más nuevas a más antiguas.
Informativo HoyEmpleo: la cultura Uber (nota de opinión)
El documento discute la 'cultura Uber', una forma de trabajo caracterizada por la flexibilidad y la combinación de empleos informales y actividades independientes. Destaca los beneficios y desafíos de esta nueva forma de relacionarse con el trabajo, incluyendo la flexibilidad para estudiar y emprender, pero también la irregularidad de los ingresos y la falta de cobertura social. También aborda el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral y la necesidad de reformas para preparar a los jóvenes para empleos futuros.
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Diario Río NegroDesarrollan un arnés para reducir el esfuerzo físico y aliviar el desgaste durante la esquila - Diario Río Negro
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La Nación¿Relación de dependencia o cuentapropismo? - LA NACION
El texto discute la relación entre la 'relación de dependencia' y el 'cuentapropismo' en el contexto de la Argentina 2026, explorando las razones por las que las personas optan por uno u otro, las implicaciones económicas y sociales, y las perspectivas de expertos como Harry Braverman y Ugo Pagano. También aborda la comparación con el sistema de asalariado y la incertidumbre que enfrentan los trabajadores.
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El Día¿Buscas conseguir empleo en La Plata? Repasá gratis los avisos clasificados de EL DIA | El Dia
El DIA ofrece una variedad de empleos en La Plata y la Región, incluyendo puestos en gastronomía, comercio, salud, logística, servicios, industria y otros oficios. Los anuncios incluyen detalles de contacto para postularse y se actualizan de forma permanente. Los empleos se encuentran tanto en la edición impresa como en la versión digital de EL DIA.
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ADNSURLa IA cambia el mundo del trabajo: qué empleos se transforman, cuáles surgen y cómo impacta en la industria petrolera - ADNSUR
La inteligencia artificial está transformando el mundo del trabajo en la Cuenca del Golfo San Jorge, afectando a empleos tradicionales y creando nuevas oportunidades. Aunque algunas tareas están siendo automatizadas, especialmente las que requieren menor formación académica, también hay una creciente demanda de profesionales con habilidades avanzadas. La transformación no solo implica cambios en los puestos de trabajo, sino también en la forma en que se realizan las tareas, con un enfoque en la interpretación y aplicación de datos generados por tecnologías como drones y sistemas de monitoreo remoto. La capacitación y la reconversión de los trabajadores son clave para adaptarse a estos cambios y aprovechar las nuevas oportunidades laborales.
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ConclusiónEn Santa Fe se perdieron 881 empleadores en los primeros 7 meses del año
En Santa Fe se perdieron 881 empleadores en los primeros 7 meses del año, según datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. La tendencia a la destrucción de empleo y empresas se mantuvo incólume durante todo el año, con una pérdida neta de 63 empleadores en julio. Las principales caídas de empleadores se produjeron en las actividades de agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca, transporte y almacenamiento, comercio y reparación de vehículos, asociaciones y servicios personales e industria manufacturera. Los empleadores de hasta 10 trabajadores cayeron en -47 firmas, mientras que los de más de 100 trabajadores -5. La pérdida de julio alcanzó a todos los tamaños de empleadores, con una caída neta de 63 durante julio último en la provincia.
Noticia originalEl costo de delegar el cerebro - LA NACION
El artículo discute el impacto de la inteligencia artificial en el trabajo, destacando cómo la dependencia de herramientas de IA puede llevar a la erosión de habilidades cognitivas y al pensamiento crítico. El autor, Eric So, un profesor de la MIT, identifica tres fuerzas que impulsan esta tendencia: biológica, cultural y competitiva. La gravedad de la IA, o la presión constante para delegar el pensamiento en máquinas, es un fenómeno que afecta a todos, pero es especialmente preocupante para los jóvenes que podrían saltarse tareas que forman su criterio. So propone cuatro antídotos: valorar el esfuerzo, valorar a los humanos sin IA, identificar habilidades distintivas y reinvertir el excedente cognitivo. La amenaza no es la tecnología en sí, sino la mentalidad que puede promover: convertirse en muñecos de ventrílocuo que mueven la boca mientras otro habla.
Noticia originalPerdieron el TPS y ahora se esconden o se van: el pueblo de EE.UU. que pierde trabajadores inmigrantes - LA NACION
Resumen del corpus no disponible.
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El CiudadanoMuerte, plomo y servidumbre: desmantelan red de explotación laboral tras el drama de un joven misionero | El Ciudadano
Resumen del corpus no disponible.
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Cadena NueveLa CEyS realizó trabajos de reparación y pintura en la Escuela Primaria N° 30 | Cadena Nueve - Diario Digital
Resumen del corpus no disponible.
Noticia original“No apaguen la luz de la morgue”: los relatos de Laura, la mujer que convive con la muerte en Comodoro - ADNSUR
Laura, una trabajadora de la morgue del Hospital Regional de Comodoro Rivadavia, comparte sus experiencias y testimonios sobre su trabajo en la morgue, incluyendo las tareas, las carencias y las energías que percibe en el lugar. También menciona una tradición de no apagar las luces de la morgue por respeto a las energías que se encuentran allí.
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ÁmbitoLos trabajadores humanos perderán más que su salario si son reemplazados por la inteligencia artificial
La preocupación surge de que los trabajadores humanos podrían perder más que su salario si son reemplazados por la inteligencia artificial, lo que plantea serios problemas para la subsistencia y la autoestima. Se discuten los beneficios del trabajo remunerado, como la estructura, el contacto social, el propósito colectivo y el estatus, y se sugiere que la sustitución de empleos por IA podría ser más perjudicial que el simple impacto en los ingresos, haciendo crucial garantizar la dignidad y la felicidad de las personas.
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El Sol MendozaEl Gobierno rechazó el planteo de un call center que involucra 750 puestos de trabajo
El Gobierno de Mendoza rechazó un reclamo administrativo presentado por la empresa Konecta (Stratton Argentina S.A.), una firma de contact center, que denunciaba una 'gravedad institucional' y alertaba sobre el peligro para 750 puestos de trabajo activos formales debido a un conflicto judicial y convencional. El rechazo se fundamentó en la falta de competencia jurisdiccional del Ejecutivo provincial.
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PerfilTensiones y sueños que quedan pendientes
El texto discute cómo la maternidad puede ser percibida negativamente en el ámbito laboral, con frases como 'comerse la cancha' que reflejan una falta de proactividad. Sin embargo, también destaca las habilidades valiosas que la maternidad puede enseñar, como gestionar crisis, entender las necesidades individuales y pedir ayuda. El autor aboga por una reevaluación de las expectativas laborales para que la maternidad no sea un obstáculo, sino un complemento a la carrera profesional.
Noticia originalDel compañero al algoritmo
El documento discute la evolución del trabajo en Argentina, desde el empleo tradicional en relaciones de dependencia hasta el auge del trabajo en negro y el freelancing, influenciado por redes sociales, IA y el relato del emprendedor. Destaca la desilusión con el individualismo y el llamado a un Estado activo para proteger y ofrecer oportunidades.
Noticia originalLa OIT toma el modelo de contratación de la UOCRA para la relación laboral de las plataformas
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está discutiendo un nuevo marco regulatorio global para la relación laboral de las plataformas digitales, con el objetivo de garantizar condiciones laborales formales y derechos garantizados para los trabajadores de plataformas. La discusión incluye la creación de un piso de protección social y la implementación de un sistema indemnizatorio general. Se busca un equilibrio entre el capital y el trabajo, y se reconoce la importancia de la cooperación entre empleadores, gobiernos y trabajadores.
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