Despido por fusión sin culpa: ¿cuáles son los derechos?

Resumen del corpus

Un empleado de una universidad pública teme perder su trabajo debido a la posible fusión de la institución, ya que algunos puestos administrativos corren riesgo de ser reducidos. El empleado busca asesoría legal sobre los derechos que tendría en caso de que la institución no pueda reubicarlo y lo obligue a renunciar. Se consulta sobre los procedimientos que la universidad debe seguir y las acciones legales disponibles para proteger sus derechos.