Derecho Laboral: Despido Inmediato a pesar de Certificado – Riesgos en el Certificado de Enfermedad durante las Vacaciones

Resumen del corpus

Un empleado fue despedido inmediatamente por su empleador tras solicitar vacaciones y presentar un certificado de incapacidad laboral por dolor de espalda. El tribunal laboral consideró que el despido fue válido, señalando una ruptura de confianza por parte del empleado en su declaración. Sin embargo, los jueces reafirmaron que un certificado médico debidamente emitido mantiene un alto valor probatorio, aunque su credibilidad puede verse afectada por la plausibilidad de la historia o infracciones a la normativa.