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500,000 empleos: Cómo opera un país contra ese entregable
El texto propone que Namibia debe transformar su enfoque económico para alcanzar 500,000 empleos en cinco años, enfocándose en la energía renovable, la transformación digital y la diversificación del sector privado. Se enfatiza que el crecimiento económico es la condición previa para la creación de empleo, y se insta al gobierno a actuar como arquitecto de los empleos mientras el sector privado innova. Se destaca la necesidad de que los jóvenes sean co-creadores de la economía mediante la adquisición activa de habilidades y la creación de nuevas empresas.
El estado obtiene más tiempo para la decisión del fiscal general en el caso Namcor
El tribunal concedió al estado una prórroga para la decisión del fiscal general en el caso de fraude y corrupción de la Corporación Nacional del Petróleo de Namibia (Namcor). La magistrada Olga Muharukua indicó que la finalización del proceso es viable y que eliminar el caso no beneficiaría a la justicia. Los acusados enfrentan cargos por fraude, lavado de dinero y otros delitos relacionados con la corrupción.
Más allá del tiempo político
La noticia distingue entre poder y liderazgo, señalando que el poder se concede y el liderazgo se gana a través de la confianza y el seguimiento. Se analiza la diferencia entre el tiempo cronológico (Chronos), el tiempo del momento oportuno (Kairos) y el tiempo político, que es tiempo prestado. Se advierte que confundir el tiempo político con propiedad permanente lleva al deterioro del liderazgo hacia el entitlement. Se enfatiza que el liderazgo verdadero se basa en el legado y la contribución, no en el título o el tiempo político.
Paquete de incentivos del CEO de Shoprite enfrenta la oposición de los inversores
El plan de incentivos propuesto para el CEO de Shoprite, Pieter Engelbrecht, está siendo rechazado por asesores de accionistas e inversores importantes antes de la asamblea general anual. Las firmas ISS y Glass Lewis han recomendado a los accionistas que rechacen el incentivo a largo plazo. Varios grandes inversores han señalado su oposición al nuevo plan de remuneración, lo que pone a prueba los cambios en la ley de sociedades de Sudáfrica sobre votaciones de remuneración.
Los asesores de proxy se oponen al plan de pago del CEO de Shoprite
Inversores importantes han expresado su oposición al nuevo plan de incentivos para el CEO de Shoprite, cuestionando el uso repetido de premios excepcionales. Servicios de asesoría de proxy han instado a los inversores a rechazar la propuesta. A pesar de resultados sólidos de la empresa, algunos fondos grandes han decidido votar en contra de las propuestas de remuneración.
PROJECT COAST: La ciencia impulsada por la paz surge de las cenizas del bioterrorismo de la era del apartheid
El texto reflexiona sobre el legado del Proyecto Coast, un programa biológico en Sudáfrica, y las lecciones aprendidas sobre la gobernanza de programas de armas de alta consecuencia. Se destaca la responsabilidad ética de Wouter Basson y la fuerte resistencia por parte del Consejo de Profesiones Sanitarias. Además, se aborda el cumplimiento internacional de tratados como el Convenio sobre Armas Biológicas y Tóxicas (BTWC) y las estrategias nacionales para la bioseguridad y la no proliferación, incluyendo la necesidad de mejorar la supervisión de investigación de doble uso y la coordinación transfronteriza en la región SADC.
TRC Roulette: El chivo expiatorio del apartheid — la paradójica disonancia del asesino en masa Eugene de Kock
Eugene de Kock, excomandante de Vlakplaas, testificó ante la Comisión Khampepe sobre cómo la interferencia política y un 'sistema podrido' protegieron a los generales y al liderazgo político, dejando a él solo para asumir la culpa. De Kock alegó que su vida fue controlada por la NPA y la PCLU tras su condena, y acusó al fiscal Anton Ackermann de proteger a los generales. Él describió el régimen como un 'pequeño mundo incestuoso de Afrikanerdom' y señaló que no se llevaron a cabo juicios posteriores a la TRC debido a esta supresión política.