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China News ServiceNo despido, pero fuerza al empleado a 'irse'?
El "despido suave" en el lugar de trabajo se refiere a prácticas maliciosas como traslados, reducción de salarios y evaluaciones arbitrarias para presionar a los empleados a renunciar sin despido formal. Expertos y abogados señalan la necesidad de imponer restricciones estrictas a estos métodos y extender la protección de los derechos laborales para prevenir tales abusos. Se destaca la dificultad que enfrentan los trabajadores para probar estos casos y la necesidad de clarificar las reglas legales para fortalecer la supervisión y la prevención.