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Noticias de aguinaldo

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Pensión IMSS e ISSSTE: se acercan los depósitos del aguinaldo, ¿cuándo caen los pagos?

El 2 de noviembre marca el inicio de la dispersión de aguinaldos para pensionados del IMSS e ISSSTE. Para afiliados al IMSS, el depósito de pensión y aguinaldo se realizará el martes 3 de noviembre, siendo el aguinaldo un derecho exclusivo para quienes se pensionaron bajo la Ley de 1973. En el ISSSTE, el pago de 40 días de aguinaldo se divide en dos partes: la primera mitad en la primera quincena de noviembre y el 50% restante en la primera quincena de diciembre, buscando ofrecer liquidez a los jubilados.

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IMSS: ¿Qué pensionados tienen derecho a aguinaldo?

El derecho a recibir el aguinaldo por parte de los pensionados del IMSS depende del régimen bajo el cual se jubilaron. Solo aquellos que se ampararon por la Ley del Seguro Social de 1973 (Ley 73) tienen derecho a este pago, el cual equivale a una mensualidad completa de su pensión base, pagadero el 2 de noviembre de 2026. Los jubilados bajo la Ley 97, que se retiraron a partir del 1 de julio de 1997, no tienen derecho a esta prestación, ya que sus fondos se rigen por retiros programados o rentas vitalicias.

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¿El aguinaldo puede pagarse antes del Buen Fin 2026?

El pago del aguinaldo debe realizarse a más tardar el 20 de diciembre según la Ley Federal del Trabajo (LFT). Aunque algunas empresas e instituciones han optado por adelantar este beneficio antes del Buen Fin 2026 para impulsar el consumo, el adelanto no es una obligación legal. Los trabajadores deben consultar con sus empleadores o revisar las políticas internas de su organización para saber si habrá un pago anticipado, ya que la ley establece una fecha límite para el pago.

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�Cu�ndo se cobra el aguinaldo de diciembre? Las fechas clave y la f�rmula exacta para calcularlo - Somos Jujuy

El texto explica las fechas clave y la fórmula para calcular el aguinaldo de diciembre en Argentina, detallando el vencimiento legal (18 de diciembre con posible tolerancia) y cómo se calcula el monto basado en el 50% de la mayor remuneración mensual del segundo semestre, descontando aportes.

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Jubilados de ANSES: todo lo que hay que saber sobre el cobro del aguinaldo de diciembre 2026 | El Destape

Los jubilados y pensionados de ANSES recibirán el medio aguinaldo en diciembre de 2026, sin necesidad de trámites adicionales, según la fórmula que divide el mejor haber mensual del segundo semestre por dos. El aguinaldo no incluye el bono de $70.000, que es un refuerzo extraordinario. Algunos beneficiarios podrán encontrar el 'Aguinaldo Reparación Histórica' en sus recibos, vinculado a reajustes históricos.

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Cómo se calcula el aguinaldo de diciembre 2026 | El Destape

El documento explica cómo se calcula el aguinaldo de diciembre en Argentina, un ingreso adicional esperado por los trabajadores registrados. Se detalla el proceso de cálculo basado en el mejor sueldo bruto percibido entre julio y diciembre de 2026, y cómo se aplican las leyes y convenios colectivos para determinar el monto final. También se mencionan los tipos de personas que tienen derecho a recibir el aguinaldo y las fechas legales para su cobro.

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ANSES: quiénes cobran el aguinaldo de Reparación Histórica en diciembre 2026 | El Destape

ANSES pagará en diciembre de 2026 la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, a los jubilados y pensionados. Algunos beneficiarios recibirán un concepto adicional denominado "Aguinaldo Reparación Histórica" si accedieron al programa de reajuste previsional establecido por la Ley 27.260 y perciben un incremento en sus haberes como consecuencia de dicho acuerdo. El cálculo del aguinaldo depende del reajuste reconocido a cada titular.

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Aguinaldo de diciembre 2026: cuándo se paga y cómo calcularlo | El Destape

El artículo explica cuándo se paga el aguinaldo de diciembre de 2026 y cómo calcularlo para los trabajadores en relación de dependencia. Detalla que la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) debe pagarse hasta el 18 de diciembre, con un margen adicional de cuatro días hábiles. El cálculo se basa en el 50% de la mayor remuneración mensual devengada entre julio y diciembre, y aborda cómo calcularlo en casos de ingresos variables o si el trabajador no trabajó todo el semestre.

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