brecha salarial
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Noticias de brecha salarial
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Dong-A IlboLa brecha salarial de género en Corea es 2.8 veces la media de la OCDE; el papel del registro de divulgación es importante
La brecha salarial de género en Corea es 2.8 veces la media de la OCDE, siendo el nivel más alto entre los países de la OCDE. Se destaca la necesidad de implementar mecanismos como el registro de divulgación de igualdad de empleo para analizar las causas estructurales de la brecha y asegurar la mejora mediante un ciclo de divulgación, diagnóstico, mejora y seguimiento. Además, se señala que existen barreras estructurales en el mercado laboral que impiden que la alta cualificación educativa de las mujeres se traduzca en oportunidades de empleo equivalentes.