igualdad de género
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Noticias de igualdad de género
15 noticias · De más nuevas a más antiguas.
Cyprus MailLa participación femenina en el sector tecnológico es de solo el 14.9 por ciento
La comisionada de igualdad de género Josie Christodoulou señaló que la participación femenina en el sector tecnológico es baja, con solo un 14.9% en Chipre, lo que subraya la necesidad de fortalecer la igualdad de género para un entorno digital justo. Se destacó una disparidad entre las habilidades digitales básicas de las mujeres y su participación en profesiones tecnológicas especializadas, sugiriendo la necesidad de combatir estereotipos. Además, se abordó la violencia digital basada en el género, como el acoso en línea, enfatizando la prevención y la colaboración para asegurar entornos digitales seguros e igualitarios.
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Asr IranCarga Mental sobre los Hombros de una Pareja: ¿Por qué el Cansancio Mental de la Esposa Daña la Relación Afectiva?
La carga mental, definida como el pensamiento constante de recordar, planificar y preocuparse por las tareas del hogar, es un factor que desgasta las relaciones, especialmente en hogares iraníes, donde las mujeres suelen asumir una carga mental más pesada. Investigaciones sugieren que la satisfacción femenina aumenta cuando esta carga se divide, y los hombres son más satisfechos cuando su esposa asume una porción mayor. La solución no es solo 'ayudar', sino compartir la responsabilidad mediante la visualización de tareas y la redistribución explícita de responsabilidades.
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Sud OuestDesigualdades salariales: las mujeres trabajarán "gratuitamente" a partir del 19 de noviembre
Debido a las persistentes desigualdades salariales, las mujeres trabajarán simbólicamente sin recibir pago a partir del 19 de noviembre en Francia y hasta finales de año, según el boletín Les Glorieuses. Esto se debe a que, en promedio, las mujeres ganan un 11.8% menos que los hombres en Francia. La fundadora, Rebecca Amsellem, enfatiza que la diferencia salarial afecta la libertad económica y exige condicionar el acceso a mercados públicos y subvenciones al respeto de la igualdad salarial. También propone revalorizar profesiones femeninas y un permiso de baja por maternidad indemnisado.
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The Indian ExpressUna viuda, un bar de toddy y una lucha por romper el techo de cristal de Kerala
En julio de 2024, Sophy Kunjupalu fue rechazada para trabajar en un bar de toddy en Kerala debido a una ley que prohibía el empleo de mujeres. Ella llevó el caso a los tribunales, buscando romper el techo de cristal y asegurar su subsistencia, ya que los trabajadores del sector ganan salarios modestos. El tribunal dictaminó que la regla violaba la constitución, estableciendo que el Estado debe enfocarse en eliminar las desigualdades de género en lugar de prohibir el empleo femenino en estos establecimientos.
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El EconomistaNo se trata solo de lavar los platos; así influye repartir las tareas en la calidad de vida
La académica Cinthya Karina Castro García enfatiza que el reparto justo de las responsabilidades del hogar fomenta un ambiente familiar más armonioso y mejora la calidad de vida al proporcionar más tiempo libre para ocio y desarrollo personal. Esta corresponsabilidad promueve la integración familiar y enseña a los niños habilidades como la cooperación y la responsabilidad. Además, cuestionar los roles de género permite a los hombres participar en el cuidado, buscando superar la desigualdad en el trabajo doméstico y construir sociedades más justas.
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VanguardMillones de mujeres y niñas privados de empleo y educación, ITUC-Afraid exige acción urgente
La ITUC-África ha alertado sobre una crisis de cuidados en África, señalando que millones de mujeres y niñas son privados de empleo y educación debido a la carga desproporcionada del trabajo de cuidados no remunerado. La organización exige a los gobiernos africanos y a la Unión Africana que inviertan en sistemas de cuidados sostenibles y políticas que redistribuyan las responsabilidades. Se critica que el trabajo de cuidados esté infravalorado y se insta a garantizar salarios dignos, contratos formales y protección social para los trabajadores del sector, incluyendo a los que operan en la economía informal.
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RepublikaPLN Logra el Ambiente de Trabajo Inclusivo y Empoderamiento de la Mujer, Gana Dos Premios Prestigiosos
PT PLN ha sido reconocida por impulsar la igualdad de género mediante la creación de un entorno de trabajo inclusivo y el empoderamiento femenino, ganando premios por sus prácticas. La empresa busca mejorar el bienestar y la independencia económica de las mujeres, abordando desafíos como la baja participación femenina en la fuerza laboral. PLN también promueve el empoderamiento fuera del trabajo formal a través de acceso a financiación, tecnología y oportunidades para micro, pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres, además de programas sociales en colaboración con comunidades.
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India TodayMujeres también están trabajando y manejando el hogar, ¿por qué los hombres no están dividiendo la responsabilidad?
A pesar del aumento en la participación laboral de las mujeres, la calidad de su trabajo y ganancias no han mejorado proporcionalmente, mientras que la carga de responsabilidades domésticas persiste. Las mujeres a menudo deben asumir la doble responsabilidad de trabajo y tareas del hogar, lo que limita su tiempo personal y profesional. Se señala que la división del trabajo doméstico debe ser equitativa, ya que la sociedad aún mantiene el rol tradicional de las mujeres en el hogar, afectando su desarrollo profesional y económico.
Noticia originalMás mujeres trabajan en la India, pero la carga del trabajo doméstico no ha disminuido
La participación de las mujeres en la fuerza laboral de la India se ha duplicado en ocho años, alcanzando 20.1 crore en 2025, pero esta tendencia no ha equilibrado la carga del trabajo doméstico. Las mujeres dedican casi cinco horas más al trabajo doméstico diario que los hombres, manteniendo una disparidad significativa en las responsabilidades del hogar y el tiempo de ocio. Además, persisten brechas salariales, con los ingresos de las mujeres siendo significativamente menores que los de los hombres en áreas rurales y urbanas.
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ADN ChileRed Movilidad alcanza cifra récord de mujeres conductoras: pasaron de ser 40 a más de 2.000 tras última incorporación
Red Movilidad ha aumentado su número de conductoras de buses en Santiago a más de 2.448, incorporando 16 nuevas mujeres, lo que representa un incremento del 6.000% desde 2007. Este logro se consiguió mediante un programa de alianza público-privada que ofreció cursos de conducción y licencias profesionales clase A3 a mujeres, buscando ampliar oportunidades laborales en un sector tradicionalmente masculino. El Ministerio de Transportes destacó que las mujeres representan el 14% de los conductores, señalando el impacto positivo de estas iniciativas en la igualdad de género.
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Prothom AloLa mala interpretación de la religión y el patriarcado siguen siendo grandes desafíos para el empoderamiento de la mujer: Zahir Uddin Swapan
El asesor político del primer ministro de Bangladés y diputado Zahir Uddin Swapan afirmó que la mala interpretación de la religión y la mentalidad patriarcal siguen siendo grandes desafíos para el empoderamiento de la mujer y la igualdad de género. Lo dijo como invitado principal en el evento 'IDG Carnival 2026', organizado en Daca por Save the Children con motivo del Día Internacional de la Niña. Swapan subrayó la necesidad de garantizar igualdad de oportunidades en educación, empleo, liderazgo y toma de decisiones, y destacó el papel de las organizaciones de desarrollo junto al gobierno.
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SoraNews24Japanese government still lists refusing to pay for dates as a form of domestic violence
The Japanese government's Gender Equality Bureau has classified 'not paying for any dating expenses' as a form of economic domestic violence. The bureau defines various types of domestic violence, including physical, sexual, and psychological violence. The bureau clarified that this classification applies when one person attempts to force a partner to cover all dating costs against their will, distinguishing it from situations where both parties agree to split the expenses.
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ADNSURCamino a la Igualdad de Género: extienden hasta el 3 de noviembre la inscripción al concurso audiovisual para escuelas secundarias - ADNSUR
La Secretaría de la Mujer, Género, Juventud y Diversidad de Comodoro Rivadavia extendió el plazo de inscripción para la tercera edición del concurso audiovisual Camino a la Igualdad de Género, que invita a estudiantes de escuelas secundarias a producir videos sobre igualdad de género y prevención de la violencia. La iniciativa busca promover la reflexión y generar espacios de participación juvenil.
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Diario Río NegroWIM Argentina alienta la permanencia femenina en la minería: “La eficiencia y compromiso de las mujeres está ampliamente demostrado» - Diario Río Negro
Women in Mining (WIM) Argentina está impulsando la permanencia femenina en la minería, destacando que la eficiencia y el compromiso de las mujeres están demostrados. La organización busca reducir brechas salariales, adaptar campamentos e incrementar las oportunidades para las comunidades locales, enfocándose en federalizar las oportunidades y asegurar que los beneficios lleguen a las mujeres de las comunidades locales a través de referentes en diversas provincias.
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PerfilA 30 años de la Constitución de la Ciudad
Análisis del artículo 36 de la Constitución de la Ciudad de Buenos Aires, redactado en 1996, el cual establece la garantía de igualdad real de oportunidades y de trato entre varones y mujeres.
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