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Noticias de mercado laboral
32 noticias · De más nuevas a más antiguas.
Quotidiano NazionaleUn País en estancamiento: más contratos temporales. No ocurría desde 2022
El mercado laboral italiano muestra un cambio en la tendencia, ya que los contratos temporales han aumentado más que los contratos indefinidos, algo que no ocurría desde febrero de 2022. Aunque las fluctuaciones mensuales pueden ser engañosas, el dato sugiere que las decisiones empresariales están siendo influenciadas por factores económicos como la incertidumbre sobre la demanda futura, lo que podría indicar un cambio en la dinámica tradicional del empleo.
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RzeczpospolitaLos jóvenes polacos más a menudo ven amenaza que oportunidad en la IA
Un estudio en Polonia reveló que los jóvenes de la Generación Z perciben la inteligencia artificial como una amenaza más que una oportunidad para su futuro profesional. Aunque una gran parte utiliza herramientas de IA, solo un 33% las usa profesionalmente, y el 36% se sienten preparados para los cambios laborales. La discrepancia entre las habilidades en IA y la preparación para el mercado laboral es la mayor entre los países estudiados, y el 30% teme el impacto negativo de la IA en su empleo.
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El Financiero¿Malas noticias para el peso? Dato de empleo en EU podría subir tasas de interés de la Fed
El mercado laboral estadounidense es un punto clave, ya que el informe de empleo de octubre podría influir en las decisiones de la Reserva Federal sobre las tasas de interés. Los analistas esperan cifras sólidas, lo que podría mantener las tasas altas en EE. UU., presionando al alza el atractivo de los activos en dólares y afectando al peso mexicano. La evolución de las tasas de interés en ambos países y la inflación serán factores determinantes para el comportamiento del tipo de cambio.
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Diario Río NegroVaca Muerta anticipa otro «cuello de botella» por la demanda de trabajo: los puestos más solicitados
El crecimiento de la actividad hidrocarburífera en Vaca Muerta está generando un nuevo desafío, identificando la demanda de talento como el principal 'cuello de botella' en lugar de la capacidad de transporte. Las empresas buscan profesionales con experiencia, especialmente ingenieros y técnicos en perforación, además de personal operativo y representantes comerciales. Se enfatiza la necesidad de promover la formación y la disposición de talento para cubrir las numerosas vacantes proyectadas para la industria.
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Brisbane TimesLos suburbios de Sídney más expuestos a la disrupción de la IA
Análisis recientes indican que los suburbios interiores de Sídney y otras áreas de Australia están desproporcionadamente expuestos a la disrupción de la Inteligencia Artificial, con más del 45% de las tareas en áreas gubernamentales vulnerables a la automatización. Los trabajadores en finanzas, servicios profesionales y tecnología son los más propensos a cambios debido a la IA, sugiriendo que la automatización se centrará en tareas cognitivas de oficinas. Se enfatiza la necesidad de programas de reentrenamiento y apoyo para los trabajadores afectados por estos cambios estructurales en el mercado laboral.
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The Sydney Morning HeraldLos suburbios de Sídney más expuestos a la disrupción de la IA
Análisis recientes indican que los suburbios interiores de Sídney son particularmente vulnerables a la disrupción de la Inteligencia Artificial, con más del 45% de las tareas en áreas gubernamentales vulnerables a la automatización. Áreas como Ryde, Willoughby y Parramatta muestran alta exposición, mientras que los residentes de la costa norte inferior y suburbios orientales son vulnerables debido a la concentración de trabajos en la economía del conocimiento. Los trabajos en finanzas, servicios profesionales y tecnología son los más propensos a ser afectados por la IA, sugiriendo un cambio en los patrones espaciales de la disrupción laboral.
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The AgeLos suburbios de Sídney más expuestos a la disrupción de la IA
Análisis recientes indican que los suburbios interiores de Sídney son particularmente vulnerables a la disrupción de la Inteligencia Artificial, con más del 45% de las tareas en áreas gubernamentales vulnerables a la automatización. Áreas como Ryde, Willoughby y Parramatta muestran alta exposición, mientras que los residentes de la costa norte inferior y suburbios orientales son vulnerables debido a la concentración de trabajos en la economía del conocimiento. Los trabajos en finanzas, servicios profesionales y tecnología son los más propensos a ser afectados por la IA, sugiriendo un cambio en los patrones espaciales de la disrupción laboral.
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ISNAAumento de la tasa de desempleo en el año actual
La tasa de desempleo ha experimentado un aumento durante el año actual en Argentina. Este incremento refleja una situación económica que afecta al mercado laboral del país. Los datos indican una tendencia al alza en la tasa de desempleo, lo que sugiere desafíos persistentes en la situación económica general del país.
Noticia originalInteligencia Artificial y la repetición de la herida de 40 años en el mercado laboral
La inteligencia artificial está generando preocupación sobre la repetición de la herida de 40 años en el mercado laboral. Este avance tecnológico plantea interrogantes sobre el impacto en la fuerza laboral, sugiriendo posibles desafíos en la adaptación y la necesidad de nuevas estrategias para gestionar la transición laboral.
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Moskovsky KomsomoletsEl desempleo en la región de Novgorod ha alcanzado un mínimo histórico
La región de Novgorod ha registrado un mínimo histórico de desempleo en el tercer trimestre de 2026, situándose en 0.6%. Este bajo nivel se debe a un desarrollo activo en la industria, agricultura y construcción, lo que incrementa la demanda de mano de obra. Además, se implementan medidas como la recualificación de habilidades a través del proyecto nacional «Talentos» y ferias de empleo, junto con la colaboración entre instituciones educativas y empresas mediante el programa «Ciudad-universidad», lo que facilita la adaptación de las competencias a las necesidades del mercado laboral.
Noticia original«Ser quién ser, no qué trabajar»: cómo la IA cambia la arquitectura de la educación
Una conferencia internacional discutió cómo la inteligencia artificial está transformando la arquitectura de la educación, sugiriendo un cambio del modelo tradicional de 'escuela-diploma-profesión' a un aprendizaje continuo donde el individuo construye su carrera. Se enfatiza la necesidad de que los estudiantes desarrollen habilidades para formular preguntas y verificar respuestas rápidamente, ya que el conocimiento se vuelve accesible. El rol del profesor evoluciona de transmisor a mentor y coautor, enfocándose en la formación de la personalidad y el conocimiento propio, preparando a los jóvenes para un futuro incierto impulsado por la tecnología.
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NVDéficit de personal y aumento de salarios. Qué está sucediendo en el mercado laboral en las zonas de primera línea y dónde pagan más
El mercado laboral en las zonas de primera línea de Ucrania muestra una reducción en las vacantes, pero un aumento constante en los salarios debido al déficit de personal, la migración forzada y los daños a la infraestructura empresarial. Las regiones como Járkov y Sumy experimentaron aumentos significativos en salarios en sectores clave como producción y logística, mientras que Jersón registró un fuerte alza en el sector HoReCa. Esto refleja una alta demanda de personal especializado y la dificultad de los empleadores para encontrar candidatos disponibles.
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Lenta.ruA los rusos les hablaron sobre los riesgos de cambio de trabajo a finales de año
Irina Shulzhenko, directora del Departamento de desarrollo organizacional de Roskachestvo, advirtió sobre los riesgos al cambiar de trabajo a finales de año. Señaló que la decisión debe considerar la situación del mercado laboral, ya que la contratación puede ralentizarse y es útil investigar la demanda de la cualificación antes de renunciar. Además, mencionó que dejar un empleo dos meses antes de fin de año podría implicar la pérdida de bonificaciones y premios como el sueldo número 13, por lo que es crucial planificar el presupuesto personal.
Noticia originalSalarios hasta 600 mil rublos: qué especialistas buscan los empleadores en Mari El
La mayor demanda de empleo en Mari El se concentra en profesiones manuales, como trabajadores auxiliares, conductores y limpiadores, con salarios promedio que van de 31,534 a 49,999 rublos. Entre los especialistas, los empleadores buscan principalmente enfermeras médicas, educadores, maestros e inspectores, ofreciendo salarios promedio entre 37,332 y 44,587 rublos, con ofertas máximas de 600,000 rublos.
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G1El tercer trimestre de 2026 tiene el menor número de desempleados desde 2012
El tercer trimestre de 2026 registra el menor número de desempleados desde 2012, impulsado por una fuerte contribución de la construcción, con 210 mil contrataciones. La tasa de desempleo se situó en 5.2%, el índice más bajo en ese período. Sin embargo, economistas señalan que la desaceleración del ritmo de contrataciones se debe a tasas de interés elevadas, la disminución del impulso fiscal y una desaceleración económica general. El país enfrenta desafíos como la alta informalidad laboral.
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ConclusiónEl desempleo en Chile sube al 9,8%, suman más de un millón los desocupados
La tasa de desempleo en Chile alcanzó el 9.8% en el trimestre julio-septiembre de 2026, sumando más de un millón de personas sin trabajo según el INE. Este incremento se debe a que la creación de empleos crece a un ritmo menor que la fuerza laboral, con las personas cesantes siendo un factor clave en el aumento de los desocupados. La situación es particularmente grave en la Región Metropolitana de Santiago, donde la desocupación llegó al 10.4%, y el Banco Central señaló que el mercado laboral muestra debilidad.
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Diario FinancieroPablo García, economista: “El bajo crecimiento que estamos teniendo no se soluciona con políticas macroeconómicas más estimulativas, porque esto no es la pandemia ni la crisis financiera global"
Pablo García, economista y exvicepresidente del Banco Central, sostiene que el bajo crecimiento económico actual no se resuelve con políticas macroeconómicas más estimulativas, ya que la situación actual no se compara con la pandemia o la crisis financiera global. Él proyecta que la economía podría crecer cerca del 3% para 2027, a menos que un nuevo shock del petróleo afecte el consumo. Además, considera que es necesario flexibilizar las rigideces en el mercado laboral, aunque reconoce la complejidad política de implementar dichas reformas.
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ExpansiónLa IA amenaza los empleos que permiten adquirir experiencia
El artículo analiza cómo la IA está eliminando los empleos de entrada que tradicionalmente permitían a los jóvenes adquirir experiencia y progresar profesionalmente. Mientras Amazon promete 30.000 empleos juveniles en Reino Unido centrados en logística, IBM, PwC y Salesforce ensayan fórmulas para preservar el acceso a profesiones cualificadas rediseñando funciones y manteniendo programas de incorporación. Estudios de Stanford y Revelio Labs detectan menor contratación de principiantes en ocupaciones expuestas a la IA, aunque Yale no halla impacto generalizado. El Gobierno británico aspira a crear 200.000 empleos tecnológicos de entrada en una década. El desafío es formar futuros especialistas sin renunciar a las ventajas de automatizar.
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Rossiyskaya GazetaEl trabajo paralelo se ha convertido en una nueva tendencia en el mercado laboral
El concepto de 'trabajo paralelo' se ha vuelto una tendencia laboral donde los individuos combinan múltiples empleos, no solo dos a tiempo completo, para diversificar sus ingresos. Encuestas indican que una gran parte de las generaciones (millennials, Zoomers, Gen X y baby boomers) desempeña funciones simultáneas. Aunque la combinación de roles puede ser factible con el trabajo remoto y la IA, algunos casos enfrentan desafíos como el aumento de la carga de trabajo y la falta de tiempo personal.
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TagesschauDebate en la coalición sobre impuesto a los ingresos por IA
En Alemania, la coalición negro-roja está debatiendo la posibilidad de imponer un impuesto sobre los ingresos generados por la inteligencia artificial para reaccionar a los cambios en el mercado laboral y las posibles pérdidas de empleo. La vicepresidenta Karin Prien argumentó que si la IA genera valor añadido, debe gravarse, mientras que el ministro de tecnología digital, Karsten Wildberger, sugirió dejar que el crecimiento tecnológico ocurra primero antes de gravarla. Otros miembros de la coalición buscan una tributación justa de las ganancias para mitigar el impacto de la IA en los trabajadores.
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