mercado laboral
Todas las noticias con este tag · Rusia.
Noticias por hora
Últimas 24 horas · hora argentina
Consultar los valores por hora
| Hora | Noticias |
|---|---|
| 1 nov 2026, 7:00 p. m. | 0 |
| 1 nov 2026, 8:00 p. m. | 0 |
| 1 nov 2026, 9:00 p. m. | 0 |
| 1 nov 2026, 10:00 p. m. | 0 |
| 1 nov 2026, 11:00 p. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 12:00 a. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 1:00 a. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 2:00 a. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 3:00 a. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 4:00 a. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 5:00 a. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 6:00 a. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 7:00 a. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 8:00 a. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 9:00 a. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 10:00 a. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 11:00 a. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 12:00 p. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 1:00 p. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 2:00 p. m. | 1 |
| 2 nov 2026, 3:00 p. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 4:00 p. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 5:00 p. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 6:00 p. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 7:00 p. m. | 0 |
Noticias por día
Últimos 30 días, incluido hoy · hora argentina
Consultar los valores por día
| Día | Noticias |
|---|---|
| 2026-10-04 | 0 |
| 2026-10-05 | 0 |
| 2026-10-06 | 0 |
| 2026-10-07 | 0 |
| 2026-10-08 | 0 |
| 2026-10-09 | 0 |
| 2026-10-10 | 0 |
| 2026-10-11 | 0 |
| 2026-10-12 | 0 |
| 2026-10-13 | 0 |
| 2026-10-14 | 0 |
| 2026-10-15 | 0 |
| 2026-10-16 | 0 |
| 2026-10-17 | 0 |
| 2026-10-18 | 0 |
| 2026-10-19 | 0 |
| 2026-10-20 | 0 |
| 2026-10-21 | 0 |
| 2026-10-22 | 0 |
| 2026-10-23 | 0 |
| 2026-10-24 | 0 |
| 2026-10-25 | 0 |
| 2026-10-26 | 0 |
| 2026-10-27 | 0 |
| 2026-10-28 | 0 |
| 2026-10-29 | 1 |
| 2026-10-30 | 1 |
| 2026-10-31 | 1 |
| 2026-11-01 | 3 |
| 2026-11-02 | 1 |
Los gráficos cuentan por fecha de publicación y respetan los filtros. El archivo incluye todo el histórico.
Noticias de mercado laboral
7 noticias · De más nuevas a más antiguas.
Moskovsky KomsomoletsUn descanso en la carrera puede complicar la contratación de mujeres en la región de Murmansk
Mujeres que regresan al mercado laboral tras el permiso de maternidad enfrentan mayores dificultades para encontrar empleo debido a la cautela de los empleadores y cambios en los requisitos profesionales. Se observa que las mujeres tardan aproximadamente un mes más en buscar trabajo que los hombres. Las posibles causas incluyen el temor de los empleadores respecto a permisos de cuidado infantil y la necesidad de conciliar trabajo y maternidad. Además, las pausas profesionales pueden hacer que los empleadores prefieran candidatos con experiencia continua, aunque esto no refleja su capacidad para dominar nuevas tecnologías.
Noticia originalEl desempleo en la región de Novgorod ha alcanzado un mínimo histórico
La región de Novgorod ha registrado un mínimo histórico de desempleo en el tercer trimestre de 2026, situándose en 0.6%. Este bajo nivel se debe a un desarrollo activo en la industria, agricultura y construcción, lo que incrementa la demanda de mano de obra. Además, se implementan medidas como la recualificación de habilidades a través del proyecto nacional «Talentos» y ferias de empleo, junto con la colaboración entre instituciones educativas y empresas mediante el programa «Ciudad-universidad», lo que facilita la adaptación de las competencias a las necesidades del mercado laboral.
Noticia original«Ser quién ser, no qué trabajar»: cómo la IA cambia la arquitectura de la educación
Una conferencia internacional discutió cómo la inteligencia artificial está transformando la arquitectura de la educación, sugiriendo un cambio del modelo tradicional de 'escuela-diploma-profesión' a un aprendizaje continuo donde el individuo construye su carrera. Se enfatiza la necesidad de que los estudiantes desarrollen habilidades para formular preguntas y verificar respuestas rápidamente, ya que el conocimiento se vuelve accesible. El rol del profesor evoluciona de transmisor a mentor y coautor, enfocándose en la formación de la personalidad y el conocimiento propio, preparando a los jóvenes para un futuro incierto impulsado por la tecnología.
Noticia original
Lenta.ruA los rusos les hablaron sobre los riesgos de cambio de trabajo a finales de año
Irina Shulzhenko, directora del Departamento de desarrollo organizacional de Roskachestvo, advirtió sobre los riesgos al cambiar de trabajo a finales de año. Señaló que la decisión debe considerar la situación del mercado laboral, ya que la contratación puede ralentizarse y es útil investigar la demanda de la cualificación antes de renunciar. Además, mencionó que dejar un empleo dos meses antes de fin de año podría implicar la pérdida de bonificaciones y premios como el sueldo número 13, por lo que es crucial planificar el presupuesto personal.
Noticia originalSalarios hasta 600 mil rublos: qué especialistas buscan los empleadores en Mari El
La mayor demanda de empleo en Mari El se concentra en profesiones manuales, como trabajadores auxiliares, conductores y limpiadores, con salarios promedio que van de 31,534 a 49,999 rublos. Entre los especialistas, los empleadores buscan principalmente enfermeras médicas, educadores, maestros e inspectores, ofreciendo salarios promedio entre 37,332 y 44,587 rublos, con ofertas máximas de 600,000 rublos.
Noticia original
Rossiyskaya GazetaEl trabajo paralelo se ha convertido en una nueva tendencia en el mercado laboral
El concepto de 'trabajo paralelo' se ha vuelto una tendencia laboral donde los individuos combinan múltiples empleos, no solo dos a tiempo completo, para diversificar sus ingresos. Encuestas indican que una gran parte de las generaciones (millennials, Zoomers, Gen X y baby boomers) desempeña funciones simultáneas. Aunque la combinación de roles puede ser factible con el trabajo remoto y la IA, algunos casos enfrentan desafíos como el aumento de la carga de trabajo y la falta de tiempo personal.
Noticia originalValeri Vyshutovich: La IA mitigará la escasez de personal
Un estudio de la RANEPA concluye que la implementación masiva de IA generativa en Rusia reducirá la necesidad de trabajadores en un 10% para 2035 (de 76,7 a 69 millones), sin provocar desempleo masivo, al actuar como herramienta de productividad. Estima un aumento de productividad del 15-20% y un efecto macroeconómico del 2,5% del PIB para 2030 (4,5 billones de rublos). El impacto es desigual: mayor en servicios y finanzas (hasta 100% de automatización) y menor en agricultura, transporte y construcción (cerca del 1%). La prima salarial por habilidades en IA baja del 31,8% en 2022 al 11,8% en 2025.
Noticia original