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Noticias de microsoft
6 noticias · De más nuevas a más antiguas.
India TodayEl jefe de IA de Microsoft dice que la IA no puede ser consciente, los humanos no se inscribieron para esto
Mustafa Suleyman, CEO de IA de Microsoft, afirmó que la Inteligencia Artificial no es consciente ni siente, y advirtió que otorgarle derechos podría ser un error peligroso. Argumentó que la evidencia actual no respalda la conciencia de la IA, pero prometió divulgar cualquier evidencia futura. En lugar de enfocarse en los derechos de la IA, sugirió que el desarrollo debe centrarse en diseñar la IA para acelerar el bienestar humano, protegiendo los derechos y la seguridad de los seres humanos y el entorno natural.
Noticia originalToma 11 lakh de dinero y deja el trabajo... Microsoft le ofrece a un ingeniero
Un ingeniero de software de 23 años en Hyderabad, trabajando en Microsoft, recibió una oferta de salida voluntaria que incluye 11 lakh de rupias a cambio de dejar su puesto. Este plan ofrece un salario equivalente a tres meses si el empleado renuncia. El ingeniero está indeciso sobre si aceptar la oferta y buscar un nuevo empleo o permanecer en la empresa, generando debate en redes sociales sobre la decisión.
Noticia originalSerá, ¿no será? Microsoft y Proton indican que la IA provocará problemas laborales
La inteligencia artificial está generando preocupaciones sobre la pérdida de empleo, con Microsoft anunciando una jubilación voluntaria para casi 60,000 empleados y Proton indicando que la IA genera gran parte del código de software. Esto sugiere que roles de oficina pueden automatizarse, obligando a las empresas a reevaluar la fuerza laboral y a enfocarse en gestionar agentes de IA. Además, la IA amenaza la estructura de Internet al forzar un endurecimiento del acceso y la seguridad, mientras que empresas como Anthropic avanzan en su camino hacia la cotización pública.
Noticia originalEl trabajo terminó antes de Diwali... Cerró el correo, ahora un ex empleado de Microsoft aceptó un desafío de 30 días
Rahul Kaushik, un ex empleado de Microsoft, compartió su experiencia tras ser despedido, lo cual ocurrió justo antes de Diwali. Descubrió la pérdida de su empleo al no poder acceder a su sistema y correo electrónico de la empresa. A pesar de la dificultad emocional, Kaushik ha iniciado un desafío de 30 días para buscar un nuevo trabajo con un salario superior al de su puesto anterior, compartiendo sus actualizaciones en redes sociales.
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The Hindu BusinessLineLos despidos ya son rutina
El artículo analiza cómo los despidos masivos se han vuelto rutinarios en el sector tecnológico, incluso cuando las empresas reportan beneficios récord. Microsoft ofreció salidas voluntarias a unas 60.000 personas y Países Bajos planea recortar 25.000 empleos públicos usando IA. Más de 126.000 trabajadores tecnológicos fueron despedidos en 2026, y más de un tercio de los recortes se atribuyeron a la IA. El autor advierte sobre el impacto en jóvenes, la formación en el trabajo y la industria de servicios de TI de India, y propone cobrar por resultados, crear productos propios y elevar exenciones fiscales por despido.
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The HinduRecortes de empleo, plan de jubilación, salidas voluntarias: ¿Qué está pasando en Microsoft?
Microsoft ha implementado un programa de salida voluntaria para empleados elegibles en varias regiones, incluyendo India, Estados Unidos, Reino Unido y Canadá. Este programa ofrece apoyo financiero y recursos de planificación de carrera a los empleados que decidan dejar la empresa, lo cual se enmarca en la expansión del negocio de inteligencia artificial y la reestructuración interna del trabajo. El programa está disponible para 60,000 empleados y su participación depende de las prioridades comerciales y las necesidades de la fuerza laboral.
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