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Noticias de reestructuración
18 noticias · De más nuevas a más antiguas.
Exclusiva: Los despidos de Squarespace recaen principalmente en producto e ingeniería
Squarespace está reduciendo su fuerza laboral global en aproximadamente el 19%, despidiendo cerca de 300 empleados, principalmente en los equipos de producto e ingeniería. La compañía afirma que los cambios buscan simplificar las operaciones, agudizar prioridades y acelerar el crecimiento, negando que los recortes estén ligados a planes para expandir la infraestructura de IA.
Noticia originalWeb host Squarespace despide al 19% de sus empleados
Squarespace está reestructurando su organización y reduciendo su fuerza laboral global en aproximadamente un 19%, lo que afecta a cerca de 300 empleados. Esta medida busca simplificar las operaciones, enfocar prioridades y acelerar el crecimiento de la compañía. La industria de la construcción de sitios web está siendo transformada por la IA generativa y el 'vibe-coding', con competidores como Wix y Google explorando herramientas similares, mientras Squarespace prepara una utilidad de IA propia.
Noticia originalGran Reestructuración de Funcionarios del IAS en Kerala
El gobierno de Kerala ha implementado una gran reestructuración de funcionarios del IAS, reasignando a burócratas sénior entre los departamentos de Asuntos Internos, Finanzas, Energía e Industrias. Se transfirieron varios altos funcionarios, incluyendo a K R Jyothilal a Asuntos Internos y Vigilancia, Minhaj Alam a Finanzas, y Puneet Kumar a Energía. Además, se realizaron movimientos en Salud, Transporte e Industrias, reestructurando la jerarquía administrativa del estado.
Noticia originalLas negociaciones sobre la reducción de personal comenzaron en la media
Las negociaciones sobre la reducción de personal en la media han comenzado, afectando potencialmente a un máximo de 160 empleados. La dirección busca ajustar la plantilla a las tareas reales, señalando que la eliminación de puestos redundantes podría generar un ahorro de costes operativos de hasta 20 mil millones de forintos. El proceso sigue el orden legal, incluyendo la participación de sindicatos, y las decisiones se basarán en criterios objetivos como la necesidad real de puestos, experiencia y cualificación del empleado.
Noticia originalLa crisis financiera de Rizobacter llegó a la asamblea con diferencias entre sus socios
La crisis financiera de Rizobacter Argentina generó diferencias entre accionistas en una asamblea, centrada en la dificultad para obtener crédito y la necesidad de preservar fondos. Los minoritarios rechazaron remuneraciones al directorio, mientras que la administración defendió la necesidad de mantener recursos para operaciones y expansión internacional. La empresa enfrenta incertidumbre financiera y problemas de deuda, afectando su capacidad operativa y su relación con entidades financieras.
Noticia originalNegocio: Petronas Gas Completa la Transferencia de Negocios de Procesamiento de Gas y Servicios Públicos
Petronas Gas Bhd (PGB) ha finalizado la transferencia de sus negocios de procesamiento de gas y servicios públicos a dos subsidiarias: PG Gas Processing Sdn Bhd y PG Utilities East Sdn Bhd. Esta reestructuración interna, propuesta con efecto a partir del 1 de noviembre de 2026, implica la transferencia de estas áreas operativas a las nuevas entidades tras el cumplimiento de las condiciones precedentes acordadas en los respectivos acuerdos de transferencia de negocio.
Noticia originalDespedido, y luego vuelto a despedir: Por qué los recortes de empleo en Big Tech vienen en oleadas
Los recortes de empleo en la Big Tech ocurren en oleadas debido a reestructuraciones graduales, cambios en las prioridades comerciales, o la descontinuación de productos, en lugar de crisis financieras inmediatas. La inteligencia artificial también está modificando la mezcla de empleos, reevaluando habilidades y creando nuevos roles, aunque el impacto final depende de si el desplazamiento se compensa con la expansión comercial. La incertidumbre persiste para los empleados, quienes enfrentan riesgos de daño al mercado laboral si no logran una reubicación o recapacitación efectiva.
Noticia originalMás de 600 empleados de Parcs Canada en Atlántico amenazados por la reestructuración
Más de 616 empleados de Parcs Canada en la región del Atlántico enfrentan incertidumbre debido a una reestructuración importante de personal. La agencia federal planea eliminar alrededor de 500 puestos a tiempo completo en los próximos tres años, lo que ha generado preocupación entre los empleados. Se han enviado cartas a los afectados indicando que sus puestos podrían estar en peligro, lo que inicia un proceso para determinar si se mantendrán o se modificarán, incluyendo posibles reubicaciones.
Noticia originalCISF Reforma la Estructura de Comando para Asegurar Activos Clave
La Fuerza de Seguridad Industrial Central (CISF) ha reestructurado su sistema de mando, sustituyendo el modelo territorial por uno basado en sectores funcionales para mejorar la seguridad en infraestructuras críticas. Este nuevo sistema agrupa unidades según el tipo de instalación (como energía, puertos o edificios gubernamentales) en lugar de su ubicación geográfica. El objetivo es fortalecer la preparación operativa y la seguridad especializada, haciendo que el mando se centre en la función y las consecuencias de cualquier interrupción.
Noticia originalEl CFO interino de LiveOne, Craig Christensen, dejará el viernes
Craig Christensen, quien fungía como Director Financiero Interino, Tesorero Interino, Secretario Interino y principal contador de LiveOne, dejará su cargo a partir del viernes. La compañía declaró que su partida se debe a la búsqueda de una nueva oportunidad profesional y no a disputas internas. LiveOne, una empresa de comida minorista con acciones cotizando en el NASDAQ bajo el símbolo LVO, ha iniciado la búsqueda de un sucesor para los puestos vacantes.
Noticia originalRaízen aprova plano para evitar falência y prevê inyección de hasta R$ 39,8 mil millones
Los accionistas de Raízen, productora de azúcar y etanol, aprobaron este viernes la implementación de un plan de recuperación extrajudicial. Este plan busca reestructurar la compañía, que enfrenta una deuda cercana a los R$65 mil millones, tras apuestas arriesgadas, malas cosechas y precios bajos de materias primas. El plan prevé un aumento de capital que oscilará entre R$3.5 mil millones y R$39.8 mil millones.
Noticia originalShuffle Board: Carter’s Reshapes Leadership; Bergdorf Names President
Bergdorf Goodman ha nombrado a Lanessa Elrod como presidenta, regresando a un rol de liderazgo tras su experiencia previa en Louis Vuitton Americas y su trayectoria en el sector minorista de lujo. Además, The RealReal ha contratado a Alexis Hoopes como directora de merchandising, trayendo consigo experiencia en la gestión de moda global de eBay. Carter’s está reorganizando su liderazgo, nombrando a Maria Gemzell como directora de producto y unificando la supervisión de sus negocios minoristas y mayoristas norteamericanos bajo Allison Peterson.
Noticia originalDiego Milito cambia el modelo de Racing: Fuerte reestructuración de cara al 2027
Diego Milito planea una profunda reestructuración en Racing para partir de enero de 2027, afectando el fútbol profesional, divisiones inferiores y comunicación, tras una temporada con resultados negativos. Se esperan cambios en la contratación de entrenadores, la posible salida de directivos como Sebastián Saja y Javier Wainer, y la depuración del plantel profesional con la posible salida de varios futbolistas. Aunque no se prevén cambios inmediatos en marketing o infraestructura, se busca ajustar áreas clave durante el tercer año de gestión de Milito.
Noticia originalCentro Defiende el Acuerdo de Venta de Participación en IDBI Bank por 52,878 Crore, Destaca Ganancias Futuras de Participaciones Retenidas
El Gobierno y la Corporación de Seguros de la India (LIC) retendrán participaciones residuales en el IDBI Bank tras su reestructuración estratégica. El Comité del Gabinete aprobó la venta de una participación del 60.72% a Canada Inc por 52,878 crore. Esta transacción incluye la venta de participaciones del gobierno y la LIC, quienes conservan porciones minoritarias para capitalizar el valor futuro esperado del banco tras la reestructuración, según el Ministerio de Finanzas.
Noticia original[경제계 인사] 현대지에프홀딩스 外
El artículo detalla los cambios en la dirección ejecutiva de varias empresas del grupo Hyundai, incluyendo 현대지에프홀딩스, 현대백화점, 현대홈쇼핑, 현대그린푸드, 현대리바트, 한섬, 현대디에프 y 현대이지웰. Se especifican los nuevos cargos de presidentes, vicepresidentes y ejecutivos en áreas clave como la dirección general, gestión de productos, estrategia y operaciones, mostrando una reestructuración en la cúpula directiva del conglomerado.
Noticia originalMultiChoice anuncia reestructuración a nivel continental de la suscripción a DStv
MultiChoice anunció una reestructuración continental de la suscripción a DStv y GOtv, con nuevos paquetes como Starter, Select, Sports y Premium, a partir del 5 de noviembre de 2026. La directora ejecutiva, Kemi Omotosho, explicó que el cambio busca simplificar las ofertas, mejorar la relación calidad-precio y ofrecer más flexibilidad al cliente. Los suscriptores existentes migrarán automáticamente a los paquetes correspondientes, asegurando que obtengan al menos el contenido que pagaron.
Noticia originalDropbox anuncia despidos en todo el mundo; director de tecnología también dejará la empresa
Dropbox ha anunciado despidos en todo el mundo, afectando a cerca del 9% de sus empleados, y el director de tecnología, Ali Dasdan, también dejará su cargo. La compañía estima que estos recortes buscan alinear las inversiones con sus prioridades de producto y crecimiento. Se proyecta que los gastos relacionados con los despidos alcanzarán entre US$ 27 y US$ 33 millones, principalmente por indemnizaciones. Estos movimientos de personal ocurren en un contexto de reestructuración interna tras la salida previa del cofundador Andrew Houston.
Noticia originalEl Gobierno oficializó la salida de la ex subsecretaria de Trabajo y nombró a su reemplazo
El Gobierno argentino oficializó la salida de la ex subsecretaria de Trabajo en el marco de una reestructuración del área de Capital Humano, designando a un colaborador cercano de la ministra Sandra Pettovello como su reemplazo.
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