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Noticias de salarios
194 noticias · De más nuevas a más antiguas.
Cba24nUEPC: la Asamblea Provincial aprobó exigir la reapertura de la paritaria
La Asamblea Provincial de la Unión de Educadores de Córdoba aprobó la exigencia al Ministerio de Educación provincial de reabrir la paritaria para negociar una nueva propuesta salarial. La resolución buscó garantizar derechos y mejorar el poder adquisitivo de los salarios de activos y jubilados mediante aumentos por encima de la inflación, con incrementos en el tiempo y recupero salarial para cargos postergados.
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Diario Río NegroEmpleadas domésticas por 4 horas en noviembre 2026: cuánto cuesta el turno semanal y cómo calcularlo
La grilla salarial vigente para empleadas domésticas establece un incremento directo del 1.6% para noviembre de 2026, sumado a la integración definitiva del 25% restante del bono de agosto, respaldada por las Resoluciones 6/2026 y 7/2026 de la CNTCP. Los salarios por un turno semanal de cuatro horas varían entre $16.682,08 y $21.356,32, dependiendo de la tarea desempeñada, y deben complementarse con adicionales territoriales en ciertas provincias como Río Negro y Neuquén.
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PerfilPor qué la inflación baja pero los salarios no se recuperan
El economista Federico Pastrana analiza por qué la inflación baja pero los salarios no se recuperan en Argentina, a pesar de la calma cambiaria. Explica que el tope oficial a las paritarias deprecia el consumo y que el empleo privado registrado muestra una contracción sostenida. Señala que la política de desinflación ha llevado a negociaciones salariales muy bajas, y la proliferación de sumas fijas y la flexibilización de las pautas salariales están impidiendo una recuperación real de los ingresos de los trabajadores.
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ADNSURSueldos de empleadas domésticas: cuánto cobrarán por hora y por mes con el nuevo aumento de noviembre
Las trabajadoras domésticas recibirán una actualización salarial en noviembre de 2026, con un incremento del 1.6% respecto a octubre. Los montos mínimos por hora y mensuales varían según la categoría de tareas (supervisión, tareas específicas, caseros, asistencia y cuidado de personas) y si trabajan con o sin retiro. Además del sueldo básico, se incluyen adicionales como antigüedad y horas extras, y existe un plus por zona desfavorable en ciertas regiones de la Patagonia.
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TiempoSurAMET mantiene la postura de llegar a una recomposición salarial
AMET mantiene su postura de buscar una recomposición salarial. Esta decisión se enmarca en un contexto económico y social, buscando ajustar las remuneraciones de los empleados. La postura del organismo sugiere un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales, lo cual es un tema relevante en el ámbito de la economía y la política laboral.
Noticia originalSilvia Leiva: “No hubo ninguna oferta”
Silvia Leiva, secretaria general de ATSA, criticó duramente al Ejecutivo provincial por no presentar una propuesta salarial en la paritaria, señalando que la situación de los trabajadores estatales es crítica. La dirigente cuestionó la falta de avances en las negociaciones y la información económica presentada por el gobierno, argumentando que los ingresos de los trabajadores están en pérdida debido a la inflación y la falta de acompañamiento económico por parte de la Nación. Se planteó una nueva fecha para la reunión, generando preocupación por la demora en resolver las condiciones laborales.
Noticia originalLos empleados municipales ya cobraron sus haberes de octubre
Los empleados municipales recibieron sus haberes correspondientes al mes de octubre el último día hábil del mes, cumpliendo con el cronograma establecido. Este pago asegura que todos los trabajadores municipales cuenten con sus salarios en tiempo y forma, siguiendo el procedimiento habitual.
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El DestapeEmpleadas domésticas: cuánto se cobra por hora en noviembre 2026 tras el aumento
El personal doméstico recibirá un incremento salarial del 1.6% en noviembre de 2026, como parte de un acuerdo escalonado. Este ajuste modificará los valores mínimos por hora y las remuneraciones mensuales según la categoría y modalidad de prestación de servicios (con o sin retiro). Los nuevos pisos salariales por hora y los montos mensuales mínimos para diferentes categorías han sido detallados, incluyendo ajustes por antigüedad, horas extras y zona geográfica de prestación de servicios.
Noticia originalAumento para empleados de comercio en octubre, noviembre y diciembre 2026: cuánto cobran
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y cámaras empresarias cerraron un acuerdo salarial con un aumento total del 5.7% para el último trimestre de 2026, distribuido en tres tramos mensuales del 1.9% cada uno. Además, se acordó un bono extraordinario de $50.000 pagado en dos cuotas. El acuerdo también incluye la incorporación progresiva de una suma fija de $120.000 al salario básico a partir de diciembre de 2026, afectando los conceptos remunerativos y los adicionales como antigüedad y presentismo.
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El IntransigenteMientras Julián Álvarez gana casi 15 millones por año, esto gana Lautaro Martínez
Lautaro Martínez gana cerca de US$19.3 millones anuales, superando a Julián Álvarez, quien percibe aproximadamente US$14.5 millones por año. La diferencia salarial es de US$4.8 millones, con Lautaro teniendo un salario anual estimado de €16.67 millones frente a los €12.5 millones de Álvarez. Los contratos de ambos jugadores también presentan diferencias en su duración, con Lautaro renovando con el Inter hasta junio de 2029 y Álvarez con el Atlético de Madrid hasta junio de 2030.
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El AncastiNatalia Herrera pidió priorizar los sueldos y cuestionó el uso de los ahorros de la Provincia
La diputada provincial Natalia Herrera solicitó al gobierno provincial priorizar los sueldos de los empleados públicos, cuestionando el uso de los ahorros provinciales. Herrera argumentó que los recursos deben destinarse a mejorar los ingresos de los trabajadores, vinculando la pérdida del poder adquisitivo con la caída del consumo y la actividad económica local. Señaló que la dificultad de los trabajadores afecta directamente las ventas y el crecimiento de los emprendimientos.
Noticia originalEmpleadas domésticas: cuánto se paga por hora en noviembre 2026 con el nuevo aumento del 1,6%
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares activó un aumento del 1.6% sobre las remuneraciones mínimas de las empleadas domésticas para noviembre de 2026. Este ajuste incluye la absorción definitiva del 25% restante de la suma no remunerativa acordada en agosto. Este movimiento reglamentario consolida el salario básico de convenio al 100% en blanco, redefiniendo los valores por hora y los suplementos territoriales de ley en Río Negro y Neuquén.
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ConclusiónSanta Fe: difundieron el cronograma de pago a los trabajadores provinciales con un aumento del 1,6%
El Gobierno de Santa Fe difundió el cronograma de pago de los salarios de octubre para los empleados públicos provinciales, incluyendo un aumento paritario del 1,6%. Los depósitos comenzarán el lunes 2 de noviembre, con acreditaciones anticipadas desde el sábado 31 para ciertos grupos. La mejora acumulada en el segundo semestre alcanza el 7,1% respecto a junio, con un incremento mínimo garantizado de $130.000 respecto a junio para algunos trabajadores.
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El EditorialPROTESTA CONTRA ROWING EN PARQUE INDUSTRIAL DE QUILMES
Trabajadores de una empresa concesionaria de luz y teléfono protestaron en el Parque Industrial de Quilmes debido a aumentos salariales percibidos como desiguales. Exigen que los incrementos sean aplicados de manera igualitaria a todos los empleados. También manifestaron su desacuerdo con la conducción de Juan Olmedo de UOCRA.
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La Matriz NoticiasDesastre libertario: Según un informe del Banco Provincia, el 36% de los trabajadores agotan su sueldo el día 10 de cada mes
Un informe del Banco Provincia revela que el 36% de los trabajadores no llega a cobrar su salario al día 10 del mes, y más de la mitad de los de ingresos bajos se quedan sin saldo antes de esa fecha. El estudio muestra que el margen disponible para los trabajadores se reduce rápidamente debido al uso de salarios en gastos fijos como tarjetas de crédito y alquileres. Además, el salario real ha experimentado una caída y el consumo con tarjetas ha retrocedido, lo que contrasta con el planteo de recorte de gastos de los trabajadores.
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Centro Informativo QuilmesROWING, DE PARO
Trabajadores de la empresa Rowing, concesionaria de luz y teléfono, realizaron una huelga exigiendo aumentos salariales iguales para todos los empleados. Los trabajadores protestaron contra la desigualdad en los incrementos y manifestaron su desacuerdo con la conducción de Juan Olmedo (UOCRA).
Noticia originalYa se pueden cobrar los sueldos de octubre en Neuquén: qué aumento trae el recibo
El Gobierno de Neuquén realizó el pago de los sueldos de octubre a todos los trabajadores de la administración pública provincial, incluyendo personal activo, jubilados y pensionados del ISSN, con un incremento del 6.36%. Este aumento se corresponde con la actualización salarial acordada con los gremios estatales, calculada según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) ponderado. La medida busca dar previsibilidad a los trabajadores y sostener la planificación financiera provincial.
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Noticias ArgentinasLas empresas prevén realizar entre tres y cuatro ajustes salariales en 2026, aunque estos terminarían por debajo de la inflación anual
Las principales empresas en Argentina prevén realizar entre tres y cuatro ajustes salariales en 2026, aunque estos podrían quedar por debajo de la inflación anual proyectada del 30% para el año. El mercado estima que la inflación se situará entre el 30% y 31%. La mayoría de las firmas concentran sus ajustes en esquemas trimestrales o cuatrimestrales, y se observa que los ajustes por nivel jerárquico y área muestran diferencias moderadas. Además, las empresas ofrecen bonos y beneficios, destacando que casi nueve de cada diez otorgan algún tipo de bonificación.
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iProfesionalNuevo aumento para empleados de comercio: oficializaron escalas salariales hasta diciembre
Se publicaron las escalas salariales oficiales para empleados de comercio tras un acuerdo paritario firmado entre FAECYS y cámaras empresarias, basado en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. El acuerdo incluye un incremento salarial del 5,7% distribuido en tres tramos mensuales de 1,9% a partir de octubre, noviembre y diciembre de 2026. Además, se pactó una suma extra ordinaria no remunerativa de $50.000, pagadera en dos cuotas de $25.000 en octubre y noviembre de 2026.
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La NaciónLos “Chocolates” se multiplican; el silencio indigesta
A new corruption scandal is emerging in the Senate, mirroring previous issues like the Rigau case, where salaries of employees are suspected to have been diverted to third parties. Investigations focus on 39 Senate employees whose salaries might have been channeled through individuals like Hugo Santiago Muguerza and María Josefina Ortellado through ATM operations, potentially involving 300 million pesos. The investigation seeks to uncover who benefited and which political structures sustained this mechanism, suggesting a long-standing practice of diverting public funds.
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