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Noticias de trabajadores cualificados
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Legit.ngLos estados alemanes establecen el requisito de pago para la contratación acelerada de trabajadores extranjeros cualificados
Alemania ha fijado una tasa de tramitación de 411 € para los empleadores que utilicen el procedimiento acelerado de contratación de trabajadores cualificados de fuera de la Unión Europea, según el portal oficial Make it in Germany. La tasa se cobra al firmarse un acuerdo formal con la autoridad de extranjería en virtud del artículo 81a de la Ley de Residencia. El procedimiento busca reducir los tiempos de espera coordinando el reconocimiento de cualificaciones y la cita para el visado. Pagar la tasa no garantiza la concesión del visado y no es reembolsable si se deniega la solicitud.
Noticia originalAlemania detalla 3 requisitos documentales para el proceso acelerado de trabajadores cualificados extranjeros
Alemania detalla tres documentos clave para el procedimiento acelerado de contratación de trabajadores cualificados extranjeros según el artículo 81a de la Ley de Residencia (AufenthG), diseñado para reducir el tiempo entre una oferta de trabajo y el primer día laboral. El empleador debe obtener primero un poder notarial firmado del futuro empleado, que le autoriza a actuar en su nombre durante todo el proceso. También se requiere una copia válida del pasaporte y prueba de las cualificaciones profesionales, evaluadas para determinar su comparabilidad con los estándares alemanes. La autoridad de extranjería inicia el reconocimiento y decide en dos meses; tras la cita, el visado se resuelve en tres semanas, sin garantía de concesión.
Noticia originalCómo funciona el proceso acelerado de Alemania para contratar a extranjeros cualificados
Alemania detalla un procedimiento acelerado de siete pasos, regulado por la Sección 81a de la Ley de Residencia, para agilizar la contratación de trabajadores extranjeros cualificados. El proceso comienza cuando el trabajador otorga un poder notarial al empleador y este solicita el procedimiento ante la autoridad de extranjería. Luego se firma un acuerdo formal, se evalúa el reconocimiento de la cualificación en un plazo de dos meses y la Agencia Federal de Empleo verifica las condiciones laborales, con aprobación automática si no responde en una semana. Finalmente, el trabajador solicita el visado con una cita en tres semanas y una decisión en otras tres.
Noticia originalAlemania introduce un nuevo proceso acelerado para trabajadores extranjeros cualificados
Alemania introdujo un procedimiento acelerado, basado en el artículo 81a de la Ley de Residencia, para agilizar la tramitación de visados de trabajadores extranjeros cualificados. El esquema, impulsado por el empleador, busca reducir los largos tiempos de espera y la escasez de citas en las embajadas alemanas. La decisión sobre el visado debe tomarse en tres semanas tras la presentación completa de la solicitud, y la evaluación de cualificaciones extranjeras en dos meses. Sin embargo, completar el proceso no garantiza la emisión del visado, y la decisión final corresponde a la misión alemana en el extranjero.
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