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Noticias de derecho laboral
4 noticias · De más nuevas a más antiguas.
CartaCapitalJusticia concede pensión a hombre mantenido por 28 años en condiciones análogas a la esclavitud
La Justicia del Trabajo determinó que un caseiro trabajó 28 años en condiciones análogas a la esclavitud, ordenando el pago de pensión mensual y el bloqueo de activos financieros de su familia. El Ministerio Público del Trabajo interpuso una acción civil pública solicitando indemnizaciones y la liquidación de derechos laborales no pagados. Se identificaron violaciones laborales que incluyen trabajo forzado, jornada exaustiva y servidumbre por deuda, además de el uso indebido de su identidad en actos jurídicos.
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Folha de S.PauloEl voto que depende de carona, gerente y sorte
The article discusses the issue of voting access, focusing on a case where a conductor was denied a ride due to the risk of not being able to vote, leading to a legal battle. The text criticizes the inaction of the Superior Electoral Court (TSE) and the Supreme Federal Court (STF) regarding transport issues on election day, suggesting that the participation of poor citizens, particularly Black Brazilians, in voting was jeopardized. A legal proposal was made to ensure workers at essential services could vote by guaranteeing them a full voting period.
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Correio BrazilienseGobierno tendrá "lista sucia" sobre despido político
El ministro del Trabajo y Empleo, Luiz Marinho, anunció que el gobierno federal estudiará crear una "lista sucia" para restringir el crédito a empresas que hayan cometido acoso electoral. Además, se formará una fuerza de tarea para investigar denuncias de amenazas de despido y discriminación laboral por posicionamiento político. El ministro enfatizó que el despido por elección política es ilegal, recalcando que la libertad de conciencia y el secreto del voto son garantías constitucionales, y que ninguna persona puede perder su empleo por su voto.
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G1Cuando es el quinto día hábil de noviembre de 2026? Vea la fecha para pagos de salarios
El quinto día hábil de noviembre de 2026 será el viernes 6 de noviembre. Según la legislación laboral (CLT), para el cálculo del pago de salarios, se consideran de lunes a sábado, excluyendo domingos y feriados. Si el empleador incumple el plazo, el trabajador puede acudir a la Justicia del Trabajo o al sindicato para reclamar los valores. Retrasos frecuentes pueden justificar la rescisión indirecta del contrato de trabajo, otorgando al empleado derecho a prestaciones por despido sin causa justificada.
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