derecho laboral
Todas las noticias con este tag · México.
Noticias por hora
Últimas 24 horas · hora argentina
Consultar los valores por hora
| Hora | Noticias |
|---|---|
| 1 nov 2026, 8:00 a. m. | 0 |
| 1 nov 2026, 9:00 a. m. | 0 |
| 1 nov 2026, 10:00 a. m. | 0 |
| 1 nov 2026, 11:00 a. m. | 0 |
| 1 nov 2026, 12:00 p. m. | 0 |
| 1 nov 2026, 1:00 p. m. | 0 |
| 1 nov 2026, 2:00 p. m. | 0 |
| 1 nov 2026, 3:00 p. m. | 0 |
| 1 nov 2026, 4:00 p. m. | 0 |
| 1 nov 2026, 5:00 p. m. | 0 |
| 1 nov 2026, 6:00 p. m. | 1 |
| 1 nov 2026, 7:00 p. m. | 0 |
| 1 nov 2026, 8:00 p. m. | 0 |
| 1 nov 2026, 9:00 p. m. | 0 |
| 1 nov 2026, 10:00 p. m. | 0 |
| 1 nov 2026, 11:00 p. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 12:00 a. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 1:00 a. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 2:00 a. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 3:00 a. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 4:00 a. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 5:00 a. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 6:00 a. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 7:00 a. m. | 0 |
| 2 nov 2026, 8:00 a. m. | 0 |
Noticias por día
Últimos 30 días, incluido hoy · hora argentina
Consultar los valores por día
| Día | Noticias |
|---|---|
| 2026-10-04 | 0 |
| 2026-10-05 | 0 |
| 2026-10-06 | 0 |
| 2026-10-07 | 0 |
| 2026-10-08 | 0 |
| 2026-10-09 | 0 |
| 2026-10-10 | 0 |
| 2026-10-11 | 0 |
| 2026-10-12 | 0 |
| 2026-10-13 | 0 |
| 2026-10-14 | 0 |
| 2026-10-15 | 0 |
| 2026-10-16 | 0 |
| 2026-10-17 | 0 |
| 2026-10-18 | 0 |
| 2026-10-19 | 0 |
| 2026-10-20 | 0 |
| 2026-10-21 | 0 |
| 2026-10-22 | 0 |
| 2026-10-23 | 0 |
| 2026-10-24 | 0 |
| 2026-10-25 | 0 |
| 2026-10-26 | 0 |
| 2026-10-27 | 0 |
| 2026-10-28 | 0 |
| 2026-10-29 | 2 |
| 2026-10-30 | 0 |
| 2026-10-31 | 0 |
| 2026-11-01 | 1 |
| 2026-11-02 | 0 |
Los gráficos cuentan por fecha de publicación y respetan los filtros. El archivo incluye todo el histórico.
Noticias de derecho laboral
3 noticias · De más nuevas a más antiguas.
El InformadorLFT: ¿Cuánto te deben pagar si trabajas el 2 de noviembre?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el 1 y 2 de noviembre, fechas del Día de Muertos en México, no son considerados días de descanso obligatorio. Por lo tanto, los trabajadores deben presentarse a sus empleos de manera habitual y no tienen derecho a un pago extra por trabajar en esas fechas. El descanso solo procede si el empleador concede los días de forma voluntaria. Se especifica que si se trabaja el 1 de noviembre, el empleado debe recibir su prima dominical, que es un 25% adicional al salario de ese domingo.
Noticia original
El Economista¿Trabajar más para ganar más? Los límites de las horas extra
The article discusses the legal aspects of overtime work, specifically addressing whether responding to work messages outside of regular hours should be compensated as overtime. It explores what the law dictates regarding the calculation of overtime pay, the implications when authorization is lacking, and the necessary considerations for both employees and companies to prevent labor conflicts and errors.
Noticia original¿Qué es el derecho a la desconexión digital?
El derecho a la desconexión digital está reconocido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) solo para trabajadores en modalidad de teletrabajo. Sin embargo, una iniciativa en el Congreso busca extender esta garantía a toda la fuerza laboral, estableciendo límites a las comunicaciones fuera del horario laboral. Este derecho busca proteger el descanso y la privacidad de los trabajadores al limitar la participación en comunicaciones laborales fuera de horario, respondiendo a los efectos negativos de la hiperconectividad en la salud mental.
Noticia original