estabilidad laboral
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Noticias de estabilidad laboral
5 noticias · De más nuevas a más antiguas.
El Concejo dejó firme el veto al pase a planta de 385 municipales y el SOYEM prepara otra ordenanza
El Concejo Municipal vetó la ordenanza que proponía crear una comisión para analizar el pase a planta permanente de 385 trabajadores municipales. El sindicato SOYEM cuestionó la decisión y anunció que continuarán reclamando por la estabilidad laboral. Además, se adelantó la presentación de una ordenanza para erradicar la precarización laboral la próxima semana.
Funcionarios públicos piden reajuste de 6,3% y un alza real de al menos 2% en negociación con el Gobierno
La Mesa del Sector Público, coordinada por la CUT, presentó su pliego de negociación 2026 al Gobierno exigiendo un reajuste salarial nominal del 6,3% y una alza real de al menos 2% para las remuneraciones. También demandaron estabilidad laboral, la implementación de una jornada de 40 horas y la extensión del teletrabajo hasta 2030.
Funcionarios públicos piden al gobierno un reajuste salarial de 6,3% y avanzar en estabilidad laboral y 40 horas
Dieciséis organizaciones de la Mesa del Sector Público exigen al gobierno un reajuste salarial del 6,3%, mejores bonos y la extensión del teletrabajo hasta 2030. El pliego también cuestiona los recursos asignados en el Presupuesto 2027.
Una medida justa en un contexto de restricciones
La Municipalidad de San Fernando del Valle de Catamarca publicó un listado inicial de trabajadores con más de diez años de servicio en programas municipales para acceder a la estabilidad laboral. Esta medida busca corregir la anomalía de la precariedad laboral y formalizar a contratados que cumplen funciones esenciales para el funcionamiento municipal. Se destaca la necesidad de armonizar los sectores público y privado para generar empleo sostenible.
El SOYEM convocó a una asamblea extraordinaria y concentración por la situación del Vertedero
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) convocó a una asamblea y concentración para abordar el conflicto con el Ejecutivo municipal respecto a la situación del Vertedero Municipal y la reubicación de trabajadores. Los reclamos se centran en la estabilidad laboral, el empleo público y la defensa de los derechos de los agentes. El conflicto se agrava por la decisión de tercerizar la operación del predio y la discusión sobre el futuro del sistema de residuos.