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Noticias de relaciones laborales
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Prohibición de trabajadores de reemplazo en huelgas y cierres
El Parlamento federal aprobó una ley para prohibir el uso de trabajadores de reemplazo durante huelgas y cierres en industrias reguladas federalmente, entrando en vigor en junio de 2025. Esta medida busca reforzar el poder de la negociación colectiva al impedir que los empleadores usen personal no sindicalizado para mantener la producción durante disputas laborales. La legislación es vista como un paso importante para asegurar un sistema de relaciones industriales más equitativo y para proteger el derecho de los trabajadores a negociar mejores condiciones laborales.