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Noticias de salario
32 noticias · De más nuevas a más antiguas.
APF DigitalAgmer Uruguay protagonizó una protesta ante autoridades provinciales
Un grupo de docentes de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) participó en una protesta en Concepción del Uruguay para exigir un aumento salarial urgente. La manifestación también sirvió como señal de duelo por el femicidio de la maestra Nancy Godoy. Los docentes también señalaron el desfinanciamiento del sistema educativo y el deterioro de los salarios, criticando la ausencia del gobernador Rogelio Frigerio.
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InforamaFiambalá anunció un aumento salarial de $100.000 para los empleados municipales
El municipio de Fiambalá anunció un aumento salarial de $100.000 para todos los empleados municipales, incluyendo personal de planta permanente y contratados. Este incremento se compone de $35.000 remunerativos y bonificables, y $65.000 no remunerativos, con pagos programados para octubre y noviembre. Adicionalmente, se informaron mejoras en adicionales, viáticos, entrega de indumentaria, recategorizaciones y se mantendrán las reuniones con gremios para discutir reclamos laborales.
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El AncastiFiambalá acordó un incremento salarial de $100.000 para los empleados municipales
El intendente de Fiambalá, Raúl Úsqueda, anunció un acuerdo salarial con los representantes gremiales que incluye un incremento de $100.000 para los empleados municipales. Este aumento se pagará en dos cuotas entre noviembre y diciembre, con una parte remunerativa y bonificable y otra no remunerativa. Además, se acordaron mejoras en adicionales, viáticos y se buscarán recategorizaciones y entrega de indumentaria de trabajo.
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TiempoSurAMET llevará el reclamo de “aumento salarial urgente”
El secretario general de AMET, Gustavo Basiglio, y el secretario de prensa, Enrique Lucero, discutieron las expectativas de la próxima paritaria, enfatizando la necesidad de un aumento salarial urgente para los trabajadores. Señalaron que las expectativas del Ejecutivo provincial fallaron y solicitaron una negociación con valores basados en la Patagonia, citando referencias de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral. El gremio también expresó desconfianza sobre las mediciones del INDEC y la necesidad de abordar problemas estructurales en la infraestructura escolar y la falta de certeza sobre la oferta académica para el ciclo lectivo 2027.
Noticia originalLa Escuela Itinerante vuelve a Paraná con el reclamo salarial docente
La Escuela Itinerante Entrerriana de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) ha regresado a Paraná tras recorrer Gualeguaychú y Concordia. En la capital provincial, el Frente Sindical Docente realizará una conferencia de prensa para exigir un aumento salarial real y convocar a paritarias, visibilizando las preocupaciones del sector laboral y económico. Las jornadas anteriores incluyeron debates sobre temas como la ley de discapacidad, reforma laboral y salud mental, buscando sostener el debate sobre condiciones de trabajo y salarios docentes.
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El Sol MendozaEmpleados de comercio cerraron un nuevo aumento con bono: cómo se pagará
Los empleados de comercio acordaron un incremento salarial del 5.7% para el último trimestre de 2026, junto con un bono extraordinario de $50.000 pagado en dos cuotas. El aumento se distribuirá en tres tramos iguales: 1.9% en octubre, 1.9% en noviembre y 1.9% en diciembre de 2026. Este acuerdo fue alcanzado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y otras cámaras empresariales, y entrará en vigor a partir del 1 de octubre de 2026.
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El Intransigenteparitarias de comercio: FAECYS cerró un aumento salarial del 5,7% hasta diciembre
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) cerró un acuerdo paritario con cámaras empresariales (CAC, CAME, UDECA) que establece un aumento salarial trimestral del 5,7% para octubre, noviembre y diciembre de 2026, repartido en tres tramos mensuales de 1,9%. Además, se acordó un bono extraordinario de $50.000 en dos cuotas para cerca de 1.2 millones de trabajadores del sector comercial, manteniendo una suma fija no remunerativa de $120.000 durante los tres meses del acuerdo.
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ADNSURAumento para empleados de comercio: alcanza a los trabajadores de Comodoro y suma un bono de $50.000 - ADNSUR
Se anunció un aumento salarial para empleados de comercio en Comodoro Rivadavia, que incluye un incremento del 5.7% distribuido en tres tramos durante el último trimestre (octubre, noviembre y diciembre de 2026) y un bono extraordinario de $50.000 pagadero en dos cuotas. El acuerdo fue negociado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y otras cámaras empresariales, afectando a aproximadamente 15.000 empleados del sector mercantil en la ciudad.
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Somos JujuyAumento para empleadas dom�sticas: cu�nto cobrar�n por hora en noviembre tras la nueva escala salarial - Somos Jujuy
El personal de casas particulares recibirá un incremento salarial del 1.6% en noviembre y un aumento similar en diciembre de 2026, incluyendo el último tramo del bono no remunerativo de agosto. Se detallan las escalas salariales mínimas por hora para noviembre de 2026 según la categoría y modalidad de contratación, con montos específicos para tareas generales, asistencia y cuidado de personas, y tareas especializadas, además de detalles sobre suplementos por antigüedad, horas extra y zonas desfavorables.
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ConclusiónParitaria de Comercio: acordaron un aumento del 5,7% y un bono de $50.000
La Fed Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) ha acordado un aumento salarial del 5,7% y un bono de $50.000 para el último trimestre del año, aplicado en tres cuotas y con un bono adicional de $25.000 en dos cuotas, en octubre y noviembre.
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Canal 12Los estatales de Misiones cobrarán el sábado con el primer tramo del aumento salarial incluido - Canal Doce Misiones
Los estatales de Misiones cobrarán el sábado con el primer tramo del aumento salarial incluido - Canal Doce Misiones
Noticia originalAl 87% de los trabajadores el sueldo no les alcanza y al 73% les dura dos semanas o menos - ADNSUR
El 87% de los trabajadores argentinos considera que su salario no es suficiente para cubrir sus necesidades básicas, según un relevamiento de Bumeran. El 74% dice que su poder adquisitivo empeoró en los últimos meses, y el 77% tiene alguna deuda. El salario mínimo perdió 40,8% de poder de compra y es el más bajo desde 2003. La percepción social del salario suele recuperarse más lentamente que los indicadores macroeconómicos porque las personas evalúan su situación cotidiana: cuánto duran sus ingresos, si pueden ahorrar o endeudarse menos y si sienten capacidad de proyectar.
Noticia originalArgentina perdi� 155.000 empleos formales en un a�o y el salario m�nimo est� en su nivel m�s bajo desde 2003 - Somos Jujuy
El informe de la UBA y el Conicet registró 14 meses consecutivos de caída del empleo privado formal en Argentina, con una pérdida de 370.000 puestos asalariados desde noviembre de 2023. El salario mínimo perdió el 40,8% de su poder adquisitivo. El empleo formal total disminuyó en aproximadamente 370.000 puestos, afectando sectores como la industria, el comercio y la construcción. El informe también destaca la cañada del empleo asalariado formal privado en 266.000 puestos desde noviembre de 2023, con un impacto significativo en las provincias de Buenos Aires, Santa Cruz, Corrientes y Mendoza. El salario mónico perdió el 40,8% de su poder adquisitivo desde noviembre de 2023, y el empleo privado continuá retrocediendo en julio de 2026.
Noticia originalParitaria docente 2027: qué incluye la propuesta salarial del Gobierno a ATEN - ADNSUR
El Gobierno de Neuquén propuso una oferta salarial al gremio ATEN para el primer semestre de 2027, que incluye ajustes por inflación, un incremento fijo y una suma extraordinaria de $480.000. La propuesta abarca actualizaciones por IPC, un bono de $480.000 en enero y una compensación extraordinaria para docentes activos en diciembre de 2026.
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La Provincia SJEmpleo formal y salario, en caída hace 14 meses en Argentina | Diario La Provincia San Juan
El empleo formal y el salario en Argentina han disminuido en los últimos 14 meses, con una pérdida de 155.000 puestos de trabajo y un salario mínimo en un nivel histórico. El mercado laboral formal muestra señales de debilidad, con una caída del 3,6% frente a noviembre de 2023 y un recorte de 370.000 fuentes laborales. Las empresas privadas han perdido 266.000 puestos desde noviembre de 2023, y el sector industrial ha acumulado variaciones mensuales negativas en 33 de los últimos 35 meses.
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Diario Río NegroLos judiciales tensionan su paritaria en Neuquén con otro rechazo al TSJ: de cuánto es el salario inicial - Diario Río Negro
El sindicato de empleados judiciales de Neuquén, Sejun, rechazó la propuesta salarial del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) y anunció nuevas medidas de fuerza en la provincia. La propuesta incluía incrementos trimestrales por IPC, un bono de $548.500 y dos subas adicionales de 2% en noviembre y enero. Las partes se reunieron para discutir la propuesta, pero el sindicato continuó con su rechazo.
Noticia originalEmpleo formal y salario: caída sostenida al piso histórico de 2023
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Noticia originalEn casi tres años, el empleo privado en Argentina perdió 266.000 puestos de trabajo
Resumen del corpus no disponible.
Noticia originalLa nueva propuesta de Guaymallén para los empleados y la definición del gremio
Resumen del corpus no disponible.
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El DestapeNi el sueldo ni las vacaciones: cuál es el factor que los argentinos priorizan para tomar decisiones de movilidad laboral | El Destape
Un estudio de Randstad revela que el equilibrio entre trabajo y vida personal es un factor clave en las decisiones de movilidad laboral para el 80% de los argentinos, aunque el salario sigue siendo el principal atractivo para las ofertas laborales. Los factores no monetarios como la flexibilidad y el sentido de pertenencia también son valorados. Los trabajadores chilenos priorizan más el equilibrio trabajo-vida que los argentinos y mexicanos, pero todos comparten la preocupación por este aspecto.
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