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Noticias de salario
45 noticias · De más nuevas a más antiguas.
South China Morning PostLas tensiones se agitan mientras miles de trabajadores de prendas de vestir bangladesíes protestan por un aumento de sueldo
Miles de trabajadores de prendas de vestir en Bangladesh bloquearon una autopista importante y se enfrentaron a la policía exigiendo un aumento salarial que duplicara el pago actual. Las protestas se extendieron por los centros industriales, incluyendo Gazipur y Mirpur, donde se usó gas lacrimógeno para dispersar a los manifestantes. Bangladesh es un importante exportador mundial de ropa.
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Moskovsky KomsomoletsNoviembre fue nombrado un mes financieramente desfavorable para las vacaciones en 2026
El primer vicepresidente del comité de trabajo de la Duma Estatal, Nikolay Kolomeitsev, indicó que tomar vacaciones en noviembre de 2026 puede ser financieramente perjudicial para empleados con salario fijo. Esto se debe a que, con una semana laboral de cinco días, noviembre solo ofrece 20 días laborables, lo que incrementa el costo por día. Se sugiere tomar vacaciones en meses con más días laborables, como julio, abril, septiembre, octubre y diciembre, ya que enero, febrero, mayo y noviembre son considerados meses más desfavorables.
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G1Cuando cae la primera cuota del decimotercer sueldo en 2026? Vea el plazo de pago
El pago de la primera cuota del decimotercer sueldo en 2026 tiene como fecha límite el lunes 30 de noviembre, permitiendo a las empresas adelantar el pago antes de esta fecha. La segunda cuota debe pagarse hasta el 20 de diciembre, siendo posible adelantarla al viernes 18 de diciembre. El 13º salario es un derecho para trabajadores con contratos firmados, incluyendo domésticos, rurales y urbanos, y aplica a quienes fueron contratados durante el año o a aquellos despedidos sin causa justa, con cálculos proporcionales según el tiempo trabajado.
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Jago News 24Trabajadores de prendas de vestir bloquean carreteras en Mirpur hoy exigiendo un salario de 30,000 taka
Trabajadores de varias fábricas de prendas de vestir han bloqueado carreteras en Mirpur hoy (domingo) exigiendo un salario mensual mínimo de 30,000 taka. La protesta comenzó a las 9 a.m. en las carreteras número 10, 11 y 12 de Mirpur como forma de presionar por mejores condiciones salariales.
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Lenta.ruSe aconsejó a los rusos no irse de vacaciones en noviembre
El diputado Nikolay Kolomeitsev advirtió que tomarse vacaciones en noviembre puede ser financieramente desventajoso para trabajadores con horarios fijos, ya que este mes tiene solo 20 días laborables en una semana de cinco días. Argumentó que, si el salario es fijo, es más ventajoso tomarse vacaciones en meses con más días laborables. Una experta en recursos humanos señaló que enero, febrero y mayo son meses desfavorables para tomar vacaciones debido a la menor cantidad de días laborables.
Noticia originalKaluga se destacó en los primeros puestos del CFP por nueve indicadores
Kaluga se posicionó en los primeros lugares en nueve indicadores de desarrollo socioeconómico durante el primer semestre de 2026 en el Distrito Federal. Destacan un aumento del salario medio del 21.4% y un incremento del 135.5% en el volumen de bienes, trabajos y servicios despachados. La ciudad también mostró avances en la vivienda y los gastos municipales por habitante, además de la inauguración de un Centro de longevidad saludable.
Noticia originalEl salario promedio en la construcción de San Petersburgo ha aumentado a 105,6 mil rublos
El salario promedio mensual en el sector de la construcción en San Petersburgo ha subido a 105,6 mil rublos en 2025, representando un incremento del 16,6% respecto a 2024. Este aumento es de 15 mil rublos por encima de los salarios de 2023 y un incremento del 20,8% en comparación con 2022. Además, el número de trabajadores en el sector creció a 174,9 mil personas, y se registró una disminución en el número de traumatismos laborales.
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ISNAAumento de alrededor del 100% del salario de trabajo estudiantil
Se ha reportado un aumento de aproximadamente el 100% en el salario de trabajo estudiantil. Este incremento afecta a los estudiantes y parece ser una medida relacionada con la política económica o educativa en Argentina. La información proporcionada es muy limitada, solo indicando el aumento porcentual y el contexto general de la noticia.
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El Norte México...En CDMX vuelven las marchas del Seguro Social
Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), incluyendo activos y jubilados, realizaron marchas en la Ciudad de México y otros estados para demandar la destitución de su líder sindical, Rafael Olivos Hernández. Las demandas principales incluyeron un aumento salarial del 10 por ciento y la solución al desabasto de insumos médicos y personal que están afectando a los hospitales de la institución.
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InforamaFiambalá anunció un aumento salarial de $100.000 para los empleados municipales
El municipio de Fiambalá anunció un aumento salarial de $100.000 para todos los empleados municipales, incluyendo personal de planta permanente y contratados. Este incremento se compone de $35.000 remunerativos y bonificables, y $65.000 no remunerativos, con pagos programados para octubre y noviembre. Adicionalmente, se informaron mejoras en adicionales, viáticos, entrega de indumentaria, recategorizaciones y se mantendrán las reuniones con gremios para discutir reclamos laborales.
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El AncastiFiambalá acordó un incremento salarial de $100.000 para los empleados municipales
El intendente de Fiambalá, Raúl Úsqueda, anunció un acuerdo salarial con los representantes gremiales que incluye un incremento de $100.000 para los empleados municipales. Este aumento se pagará en dos cuotas entre noviembre y diciembre, con una parte remunerativa y bonificable y otra no remunerativa. Además, se acordaron mejoras en adicionales, viáticos y se buscarán recategorizaciones y entrega de indumentaria de trabajo.
Noticia originalEl salario promedio en la región de Murmansk ha aumentado a 138.16 mil rublos
El salario promedio en la región de Murmansk ha subido a 138.16 mil rublos durante los seis meses de 2026. Svetlana Panfilova, ministra del desarrollo del Ártico y la economía de la región, señaló que este incremento representa un aumento del 11.9 por ciento, manteniendo a la región entre los líderes en este indicador.
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TiempoSurAMET llevará el reclamo de “aumento salarial urgente”
El secretario general de AMET, Gustavo Basiglio, y el secretario de prensa, Enrique Lucero, discutieron las expectativas de la próxima paritaria, enfatizando la necesidad de un aumento salarial urgente para los trabajadores. Señalaron que las expectativas del Ejecutivo provincial fallaron y solicitaron una negociación con valores basados en la Patagonia, citando referencias de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral. El gremio también expresó desconfianza sobre las mediciones del INDEC y la necesidad de abordar problemas estructurales en la infraestructura escolar y la falta de certeza sobre la oferta académica para el ciclo lectivo 2027.
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APF DigitalLa Escuela Itinerante vuelve a Paraná con el reclamo salarial docente
La Escuela Itinerante Entrerriana de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) ha regresado a Paraná tras recorrer Gualeguaychú y Concordia. En la capital provincial, el Frente Sindical Docente realizará una conferencia de prensa para exigir un aumento salarial real y convocar a paritarias, visibilizando las preocupaciones del sector laboral y económico. Las jornadas anteriores incluyeron debates sobre temas como la ley de discapacidad, reforma laboral y salud mental, buscando sostener el debate sobre condiciones de trabajo y salarios docentes.
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China News ServiceEl salario se pagará en RMB digital, ¿qué cambios hay?
Universidades en Jiangsu están probando el pago de salarios a través de billeteras de yuanes digitales. Esta moneda es una moneda de curso legal emitida por el Banco Central, similar al papel moneda, y los fondos en sus billeteras son equivalentes a depósitos bancarios, ofreciendo seguridad y protección similar a cuentas bancarias. A diferencia de herramientas como WeChat o Alipay, el yuan digital es una moneda en sí misma. Esta implementación busca mejorar la eficiencia al reducir el tiempo de acreditación de salarios y aumentar la transparencia del flujo de fondos.
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El FinancieroVolkswagen Puebla ‘pisa el freno’ a la huelga: trabajadores aceptan aumento salarial de 8.24%
Los trabajadores de Volkswagen en Puebla votaron a favor de la última propuesta de incremento salarial ofrecida por la empresa, aceptando un aumento del 8.24%. Este acuerdo incluye un incremento directo al salario del 4.4%, un bono de 12,000 pesos y un aumento en el fondo de ahorro. Como resultado de esta votación, se conjuró la huelga previamente programada, y se acordaron mejoras en las prestaciones bajo el contrato colectivo de trabajo.
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VanguardTUC rechaza la propuesta de aumento salarial de ₦70,000 del FG a los trabajadores
La Confederación Sindical del Trabajo de Nigeria (TUC) rechazó la propuesta de aumento salarial mensual de ₦70,000 para los trabajadores federales, exigiendo justicia social y económica debido a la dureza económica. La TUC sostiene que el gobierno tiene la capacidad de aumentar el salario del trabajador de menor pago a ₦300,000 sin esperar una revisión del salario mínimo. El sindicato enfatizó la necesidad de un aumento salarial y la implementación del Acuerdo de la Unión Sindical de Salud Conjunta (JOHESU), criticando los aumentos temporales y demandando cumplimiento de acuerdos previos.
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PunchDelta gov signs 13th-month salary, four others into law
El gobernador del estado de Delta firmó cinco leyes, incluyendo la Ley del Salario del Mes 13, 2026, con el objetivo de mejorar el bienestar de los trabajadores. Estas reformas buscan fortalecer el poder judicial, proteger los derechos de propiedad y reformar la administración tributaria del estado. El gobernador afirmó que estas leyes impulsarán la moral de los empleados, mejorarán la prestación de servicios y promoverán el desarrollo económico mediante la mejora de las instituciones públicas.
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El Sol MendozaEmpleados de comercio cerraron un nuevo aumento con bono: cómo se pagará
Los empleados de comercio acordaron un incremento salarial del 5.7% para el último trimestre de 2026, junto con un bono extraordinario de $50.000 pagado en dos cuotas. El aumento se distribuirá en tres tramos iguales: 1.9% en octubre, 1.9% en noviembre y 1.9% en diciembre de 2026. Este acuerdo fue alcanzado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y otras cámaras empresariales, y entrará en vigor a partir del 1 de octubre de 2026.
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El Intransigenteparitarias de comercio: FAECYS cerró un aumento salarial del 5,7% hasta diciembre
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) cerró un acuerdo paritario con cámaras empresariales (CAC, CAME, UDECA) que establece un aumento salarial trimestral del 5,7% para octubre, noviembre y diciembre de 2026, repartido en tres tramos mensuales de 1,9%. Además, se acordó un bono extraordinario de $50.000 en dos cuotas para cerca de 1.2 millones de trabajadores del sector comercial, manteniendo una suma fija no remunerativa de $120.000 durante los tres meses del acuerdo.
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