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Noticias de talento
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BusinessWorldLa competencia por talento preparado para el futuro se cierne a medida que los trabajadores se vuelven más selectivos, advierte Marsh
Un informe de Marsh Philippines indica que la escasez de talento preparado para el futuro es un desafío significativo para las empresas filipinas, ya que los candidatos son cada vez más selectivos. El 78% de las organizaciones enfrentan dificultades para asegurar talento, citando expectativas cambiantes y limitaciones en grupos de talento para habilidades críticas. La inteligencia artificial y la automatización son vistas como oportunidades clave, aunque la preparación empresarial está rezagada, con solo el 23% utilizando activamente IA en reclutamiento. Se prioriza la contratación basada en habilidades y la experiencia del candidato como factores clave para atraer y retener talento.
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China News Service第四届重庆三峡人才节11月7日在万州启幕 计划引高层次人才超700名
La cuarta Fiesta de Talento del Trío Jiangxi se inauguró el 7 de noviembre en Wanzhou, con el objetivo de atraer más de 700 talentos de alto nivel y asegurar más de 10 proyectos firmados. El evento se centró en la colaboración entre talento, ciencia y desarrollo industrial para impulsar el desarrollo de la región del noreste de Chongqing. Se enfatizó la integración de talento, ciencia, industria y cooperación internacional, con actividades diseñadas para atraer, formar y retener talento, incluyendo foros de investigación, competencias de habilidades y oportunidades de contratación.
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