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Noticias de código de trabajo
2 noticias · De más nuevas a más antiguas.
Rzeczpospolita¿Política contra el acoso laboral sin acuerdo?
Una nueva modificación del código laboral entrará en vigor el 5 de noviembre de 2026, imponiendo a los empleadores que tengan diez o más empleados la obligación de implementar una política contra el acoso laboral. Esta política, denominada "política antimopping", debe ser un reglamento formalizado. La elección de la forma del documento tiene implicaciones técnicas.
No se identificaron personas.
Dziennik Gazeta PrawnaModelo de víctima sensata en la evaluación de manifestaciones de acoso laboral. ¿Se puede justificar la acción ilegal con la sensibilidad de la víctima?
La nueva modificación del Código de Trabajo introduce el modelo de víctima racional para evaluar el acoso laboral, buscando diferenciar el acoso real de la subjetividad de la víctima. Se establece que la evaluación debe considerar tanto las circunstancias objetivas como la percepción subjetiva del trabajador. Se argumenta que no se puede justificar la ilegalidad con la sensibilidad de la víctima, ya que el daño es una ofensa subjetiva.