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Noticias de ley laboral
6 noticias · De más nuevas a más antiguas.
Moskovsky KomsomoletsSalario en día festivo el 4 de noviembre: matices y reglas
El Día de la Unidad Nacional, el 4 de noviembre, cae en un miércoles, lo que implica un día libre adicional para la mayoría de los trabajadores con una semana laboral estándar de cinco días. Sin embargo, ciertos sectores como el médico, servicios de emergencia, transporte y comercio pueden estar obligados a trabajar en esa fecha, lo cual conlleva un pago doble o tarifas por hora elevadas. Los empleados tienen la opción de optar por un día de descanso adicional en lugar del pago aumentado. Además, existen derechos específicos para empleados con discapacidad y mujeres con hijos menores de tres años para negarse a trabajar en el festivo.
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Jago News 24Advertencia de cierre de fábricas si continúan la insatisfacción y la violencia
Los propietarios de la industria de prendas de vestir han emitido una advertencia indicando que podrían ser forzados a cerrar fábricas si la insatisfacción, el desorden y la violencia entre los trabajadores persisten, haciendo referencia al artículo 13(1) de la Ley Laboral de Bangladesh de 2006.
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RzeczpospolitaEl 1 de noviembre no es un día festivo, pero hay excepciones. Así es quién celebra en el Día de Todos los Santos
El 1 de noviembre, Día de Todos los Santos, no es un día festivo legal, por lo que la mayoría de los empleados no tienen derecho a un día libre adicional. Sin embargo, el 2 de noviembre puede ser designado como día de directores por las escuelas, ofreciendo un fin de semana prolongado a estudiantes. Otros días festivos legales incluyen el 11 de noviembre (Día Nacional de la Independencia) y varios días en diciembre, con oportunidades para fin de semana largos si se planifican las vacaciones en fechas específicas.
Noticia originalLes contaron a los de Volgogrado que a quién el empleador no tiene derecho a negarle el permiso por cuenta propia
La Sociedad 40 informó a los residentes de Volgogrado que los empleadores no pueden negar el permiso de vacaciones sin sueldo si este derecho está establecido en el Código del Trabajo de la Federación Rusa. La ley obliga a los empleadores a proporcionar vacaciones no remuneradas a diversas categorías de empleados, incluyendo jubilados, trabajadores con discapacidad, participantes en la Gran Guerra Patriótica y estudiantes. Los trabajadores deben solicitar el permiso por escrito, y el incumplimiento puede resultar en una multa administrativa de 30 a 50 mil rublos.
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The HinduIntensificar la inspección para detener el trabajo infantil: ADC
El Buró The Hindu ha instruido a los funcionarios del distrito de Mysuru a intensificar la inspección y tomar acciones legales contra aquellos que emplean niños. La Subcomisaria Adjunta (ADC) R. Aishwarya ordenó medidas inmediatas para prevenir que niños vendan artículos en la Exposición Dasara y pidió una vigilancia estricta contra el empleo de menores de 18 años en puntos de venta de petardos. Además, se ordenó a los inspectores realizar un mínimo de 15 inspecciones mensuales y llevar a cabo programas de concienciación sobre la Ley de Prohibición y Regulación del Trabajo Infantil.
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La NaciónEl proyecto de ley que apoya Mamdani en Nueva York y obligaría a Amazon a contratar directamente a sus repartidores - LA NACION
El alcalde de Nueva York, Zohran Mamdani, apoya un proyecto de ley llamado 'Delivery Protection Act' que busca limitar la subcontratación de Amazon y otras empresas, obligándolas a contratar directamente a sus repartidores. La iniciativa propone prohibir el uso de agencias de empleo para estas tareas y exige condiciones laborales específicas, como capacitación y seguridad vial, para los trabajadores de reparto. La propuesta enfrenta oposición de Amazon, que advierte sobre posibles despidos, y de organizaciones como la National Urban League, que temen afectar a pequeños negocios y empleos.
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