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Noticias de trabajadores

31 noticias · De más nuevas a más antiguas.

Kuwait hace anuncio sobre el retorno de permisos de salida para trabajadores migrantes, da la razón

Kuwait reintrodujo los permisos de salida para trabajadores migrantes del sector privado a partir del 1 de julio de 2025, exigiendo que los trabajadores soliciten aprobación del empleador a través de la aplicación Sahel antes de viajar. Esta medida revivió preocupaciones sobre el sistema Kafala, ya que se emitieron más de 100,000 permisos en el primer mes. Las autoridades justifican la acción para regular las salidas y asegurar el cumplimiento legal, aunque críticos señalan que profundiza el control del empleador sobre los trabajadores.

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Las tensiones se agitan mientras miles de trabajadores de prendas de vestir bangladesíes protestan por un aumento de sueldo

Miles de trabajadores de prendas de vestir en Bangladesh bloquearon una autopista importante y se enfrentaron a la policía exigiendo un aumento salarial que duplicara el pago actual. Las protestas se extendieron por los centros industriales, incluyendo Gazipur y Mirpur, donde se usó gas lacrimógeno para dispersar a los manifestantes. Bangladesh es un importante exportador mundial de ropa.

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7 Soluciones para mejorar el sustento de los trabajadores y asalariados

El artículo presenta siete soluciones enfocadas en mejorar el sustento de los trabajadores y asalariados. Estas soluciones abordan aspectos económicos, sociales y de bienestar, buscando fortalecer la estabilidad financiera y la calidad de vida de los empleados. Se proponen estrategias que buscan mitigar riesgos y ofrecer mejores condiciones laborales a este sector.

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José Elias, empresario: «Me vendieron que la izquierda luchaba para que los obreros ganaran más dinero, pasaran a ser clase media y vivieran bien»

El empresario José Elías Navarro reflexiona sobre la evolución de la izquierda en España, contrastándola con sus ideales de juventud. Él creció en un entorno obrero y fue inculcado la idea de luchar por el aumento de ingresos de los trabajadores y el ascenso a la clase media. Sin embargo, percibe que la izquierda actual ha cambiado sus prioridades, enfocándose en discursos que promueven vivir del aire y subir impuestos, lo cual contrasta con su enseñanza anterior sobre la necesidad de generar valor y llenar la 'caja' económica.

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Sombra de promesas incumplidas sobre las reclamaciones de los trabajadores

Los trabajadores han presentado reclamaciones relacionadas con promesas incumplidas, lo que sugiere problemas en el cumplimiento de acuerdos o expectativas laborales. Estas reclamaciones abarcan diversos aspectos que requieren atención, posiblemente involucrando temas de derechos, condiciones de trabajo o expectativas no satisfechas por parte de alguna entidad o situación.

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Conflicto entre policías y trabajadores de la industria textil en Dhaka y Gazipur y otras noticias

Se reporta un conflicto entre policías y trabajadores de la industria textil en las regiones de Dhaka y Gazipur. Este incidente involucra tensiones entre las fuerzas de seguridad y los empleados del sector textil, lo que sugiere problemas laborales o disputas de autoridad en el ámbito industrial.

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Conflicto, gases lacrimógenos, fuego en el campo de batalla Mirpur, vea en las fotos

En Mirpur, la capital, se ha producido un conflicto violento entre los trabajadores de fábricas de ropa y la policía, convirtiendo las calles en un campo de batalla. Los enfrentamientos incluyeron el lanzamiento de piedras, el uso de bastones por parte de la policía, lanzas de agua, granadas sonoras y proyectiles de gas lacrimógeno por parte de los manifestantes. Estos incidentes resultaron en la dispersión de los trabajadores, aunque los enfrentamientos mutuos continuaron en las áreas 10 y 11 de Mirpur.

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Trabajadores de ropa protestan nuevamente en Mirpur exigiendo un salario mínimo de 30 mil taka

Trabajadores de fábricas de ropa en Mirpur bloquearon la carretera en la intersección de Mirpur-10 para exigir un salario mínimo mensual de 30 mil taka. Este bloqueo interrumpió el tráfico en varias áreas de Mirpur. El ministro de Trabajo y Empleo, Ariful Haque Chowdhury, indicó que no había razón para que los trabajadores continuaran la huelga, y se formará un consejo de salarios para la nueva fijación.

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Trabajadores de prendas de vestir bloquean carreteras en Mirpur hoy exigiendo un salario de 30,000 taka

Trabajadores de varias fábricas de prendas de vestir han bloqueado carreteras en Mirpur hoy (domingo) exigiendo un salario mensual mínimo de 30,000 taka. La protesta comenzó a las 9 a.m. en las carreteras número 10, 11 y 12 de Mirpur como forma de presionar por mejores condiciones salariales.

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Se aconsejó a los rusos no irse de vacaciones en noviembre

El diputado Nikolay Kolomeitsev advirtió que tomarse vacaciones en noviembre puede ser financieramente desventajoso para trabajadores con horarios fijos, ya que este mes tiene solo 20 días laborables en una semana de cinco días. Argumentó que, si el salario es fijo, es más ventajoso tomarse vacaciones en meses con más días laborables. Una experta en recursos humanos señaló que enero, febrero y mayo son meses desfavorables para tomar vacaciones debido a la menor cantidad de días laborables.

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Nueva junta directiva formada para determinar el salario mínimo de los trabajadores

El gobierno ha decidido formar una nueva junta salarial para determinar el salario mínimo mensual de los trabajadores de las fábricas de ropa. Esta medida responde a la protesta de los trabajadores por la fijación del salario mínimo en 30,000 rupias, y la junta se conformará mañana, domingo 1 de noviembre, con el objetivo de establecer dicho salario.

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Huelga del 30 de octubre, "costo de aproximadamente 1 mil millones entre efectos directos e indirectos": la estimación de la Cgia

La Oficina de estudios de la Cgia estima que la huelga del 30 de octubre generó costos significativos, superando los 817 millones de euros solo por la ausencia al trabajo, con costos indirectos que elevan la pérdida total a aproximadamente mil millones de euros. Estos costos afectan a ciudadanos, empresas, cuentas públicas y trabajadores, incluyendo pérdida de productividad y menor recaudación fiscal, afectando especialmente a las áreas industrializadas del país.

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Con restricciones de contaminación en Delhi, los trabajadores miran meses sin salarios

Debido a restricciones de contaminación en Delhi, la construcción de viviendas de lujo se ha visto afectada por prohibiciones de trabajo de construcción, lo que genera incertidumbre laboral. Los trabajadores migrantes temen meses sin ingresos estables, ya que los contratistas piden que regresen a sus pueblos, retrasando la finalización de los proyectos. Los constructores enfrentan dificultades al gestionar las restricciones combinadas de los planes de acción de calidad del aire, lo que complica los cronogramas de los proyectos.

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Peón denegado acceso a ascensores, obligado a cargar carga pesada hasta el piso 21

Un video viral mostró a un peón cargando bloques de hormigón hasta el piso 21 por escaleras, a pesar de que el edificio contaba con cuatro ascensores funcionales. Los críticos señalaron que los trabajadores fueron privados del uso de estos ascensores para el transporte de mercancías, sugiriendo una falta de humanidad y explotación laboral. Los usuarios expresaron indignación por el trato recibido, comparándolo con la negación de dignidad básica.

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El Ministerio del Trabajo propuso establecer un cupo para trabajadores por visa en 2027

El Ministerio del Trabajo propuso implementar un cupo para trabajadores por visa en 2027, buscando atraer 382,8 mil permisos. Esta cifra representa aproximadamente el 0.5% del total de empleados en Rusia, y el proyecto de decreto asociado ha sido puesto a discusión pública por el gobierno de la Federación Rusa.

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Qatar anuncia elegibilidad para visa de múltiples entradas válida por hasta seis meses

El Ministerio de Interior de Qatar anunció una visa de múltiples entradas para trabajadores en profesiones raras, disponible para tres categorías de entidades: gubernamentales, semigubernamentales y empresas privadas. La visa se concede inicialmente por un mes y puede extenderse hasta seis meses, diseñada para facilitar la entrada de expatriados con habilidades especializadas. Es crucial que la visa sea patrocinada por la organización empleadora elegible, no por el trabajador individual.

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