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Noticias de ley laboral
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Moskovsky KomsomoletsSalario en día festivo el 4 de noviembre: matices y reglas
El Día de la Unidad Nacional, el 4 de noviembre, cae en un miércoles, lo que implica un día libre adicional para la mayoría de los trabajadores con una semana laboral estándar de cinco días. Sin embargo, ciertos sectores como el médico, servicios de emergencia, transporte y comercio pueden estar obligados a trabajar en esa fecha, lo cual conlleva un pago doble o tarifas por hora elevadas. Los empleados tienen la opción de optar por un día de descanso adicional en lugar del pago aumentado. Además, existen derechos específicos para empleados con discapacidad y mujeres con hijos menores de tres años para negarse a trabajar en el festivo.
Noticia originalLes contaron a los de Volgogrado que a quién el empleador no tiene derecho a negarle el permiso por cuenta propia
La Sociedad 40 informó a los residentes de Volgogrado que los empleadores no pueden negar el permiso de vacaciones sin sueldo si este derecho está establecido en el Código del Trabajo de la Federación Rusa. La ley obliga a los empleadores a proporcionar vacaciones no remuneradas a diversas categorías de empleados, incluyendo jubilados, trabajadores con discapacidad, participantes en la Gran Guerra Patriótica y estudiantes. Los trabajadores deben solicitar el permiso por escrito, y el incumplimiento puede resultar en una multa administrativa de 30 a 50 mil rublos.
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