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Noticias de trabajo
2 noticias · De más nuevas a más antiguas.
En la empresa, saber acoger la fragilidad
Se aborda la necesidad de que el entorno profesional acoja la fragilidad personal, considerando cómo las pruebas personales como enfermedad, separación o duelo afectan la concentración y las relaciones laborales. Se enfatiza que la responsabilidad de la empresa es no confundir el fin de una ausencia con el cese de los efectos de dichas pruebas. Se discute cómo la reincorporación al trabajo no implica necesariamente el fin del impacto emocional o físico experimentado por el individuo.
Hacer más cara el trabajo no es estrategia para la era de la IA
El texto argumenta que encarecer el trabajo no es una estrategia para la era de la Inteligencia Artificial, ya que la máquina se impone cuando el humano se vuelve más caro debido a la regulación y los salarios. Se destaca que la IA puede desplazar tareas y crear nuevas oportunidades, y que el cambio debe gestionarse para que la población lo acepte. Se concluye que la Suiza tiene ventajas gracias a su mercado laboral flexible y la capacidad de los sindicatos para ajustar las condiciones laborales.