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Noticias de recursos humanos
3 noticias · De más nuevas a más antiguas.
The Sydney Morning HeraldNuestro oficial de SST está en un viaje de poder. ¿Cómo lo hacemos parar?
Un representante de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en un lugar de trabajo ha sido descrito como excesivamente entusiasta, impositivo y grosero, reprendiendo al personal por 'incumplimiento'. Expertos sugieren que el problema podría deberse a la presión laboral o a una falta de apoyo de Recursos Humanos. Se debate si la solución es modificar la legislación de SST o distribuir la responsabilidad de seguridad entre más voces para mejorar la cultura laboral.
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Brisbane TimesNuestro oficial de SST está en un viaje de poder. ¿Cómo lo hacemos parar?
Un representante de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en el lugar de trabajo ha sido descrito como excesivamente entusiasta, impositivo y grosero, reprende a colegas por 'incumplimiento' y interrumpe el trabajo. Se cuestiona si este comportamiento es producto de la presión laboral o de una personalidad dominante. Expertos sugieren que la base legal de SST se centra en la autorregulación y el deber de diligencia proactiva de todos los trabajadores, y proponen que Recursos Humanos podría resolver el problema mediante una distribución más amplia de la responsabilidad.
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The AgeNuestro oficial de SST está en un viaje de poder. ¿Cómo lo hacemos parar?
Un representante de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en un lugar de trabajo ha sido descrito como excesivamente entusiasta, impositivo y grosero, reprendiendo al personal por 'incumplimiento'. Expertos sugieren que el problema podría deberse a la presión laboral o a una falta de apoyo de Recursos Humanos. Se debate si la solución es modificar la legislación de SST o distribuir la responsabilidad de seguridad entre más voces para mejorar la cultura laboral.
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