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Noticias de recursos humanos

3 noticias · De más nuevas a más antiguas.

Indonesia desarrolla una fuerza laboral cualificada para impulsar el turismo de bienestar

El Ministerio de Turismo de Indonesia está enfocando sus esfuerzos en desarrollar una fuerza laboral cualificada para impulsar el turismo de bienestar. Esto incluye capacitación para trabajadores del sector, como terapeutas de spa, en conocimientos sobre productos locales como el jamu, con el objetivo de atraer más turistas extranjeros. Además, se busca aprovechar el crecimiento del sector mediante la creación de zonas económicas especiales, como The Sanur en Bali, para fortalecer la posición de Indonesia como destino de turismo de bienestar.

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Konsisten Kembangkan SDM Unggul, Pertamina Trans Kontinental Raih Dua Penghargaan SDM

PT Pertamina Trans Kontinental (PTK) ha sido galardonada con dos premios en el Top Human Capital Awards 2026: #5 Stars y The Most Committed Top Leader on Human Capital 2026, otorgados al Director de Finanzas y Recursos Humanos, Eko Cahyadi. Estos reconocimientos destacan la alineación del sistema de gestión de capital humano (HCMS) con la estrategia empresarial, la innovación en la gestión de talento y la búsqueda de prácticas que sirvan de referencia para otras compañías. Eko Cahyadi enfatizó que la transformación del capital humano es fundamental para el crecimiento sostenible de PTK, enfocándose en el desarrollo de competencias, gestión de talento y la colaboración para afrontar la transformación del negocio y las nuevas oportunidades en el sector marítimo.

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SDM dan AI Jadi Penentu Produktivitas Perusahaan

El desarrollo de competencias en recursos humanos y la aplicación de la inteligencia artificial son cruciales para aumentar la productividad y competitividad empresarial. Se enfatiza que la inversión en tecnología debe ir de la mano con el desarrollo de habilidades de los empleados, ya que el éxito de la capacitación debe medirse por su impacto en el rendimiento empresarial, no solo por la participación. La productividad se redefine como 'humano más IA', donde el ser humano aporta contexto y la IA facilita la ejecución de tareas, exigiendo a las empresas preparar a sus empleados para trabajar con tecnología y fomentar una cultura de aprendizaje continuo.

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