Buscar noticias
Buscá por texto y descubrí noticias relacionadas con tu consulta.
Noticias relevantes
Hasta 10 noticias relacionadas por su significado, ordenadas por relevancia.
No encontramos noticias relacionadas por su significado.
Noticias encontradas
Coincidencias por palabras en títulos, resúmenes, temas, personas, lugares o firmas.
Resultados para «Indeed»
Más recientes primero · Hasta 30 noticias por página
XatakaEl trabajo de moda en ingeniería de software ya no es programar: es reunirse con el cliente para asegurarse de que la IA funcione
El informe de Lenny Rachitsky indica que el rol de ingeniero de software está evolucionando, enfocándose menos en el título y más en la capacidad de conectar el conocimiento técnico con problemas de negocio. Los puestos cercanos al cliente, como los Ingenieros de Ingeniería Desplegados (FDE), están en auge, mientras que las especialidades aisladas están contrayéndose. La IA generativa permite a los generalistas construir interfaces, y los puestos especializados en seguridad son el área de más rápido crecimiento tras los FDE.
El EconomistaMujeres, migrantes e informales, talento clave para un mercado laboral sostenible
Mujeres, migrantes y trabajadores informales son considerados una reserva de talento crucial ante la futura escasez de trabajadores debido a cambios demográficos. Expertos señalan que estos grupos poseen gran potencial, aunque enfrentan barreras para acceder a empleos formales. Se sugiere a los empleadores ampliar la contratación de estos grupos y mejorar los sistemas de reclutamiento para mitigar la escasez de talento futuro.
The South African¿Cuánto ganan los camioneros en Botsuana comparado con Sudáfrica?
La noticia compara los salarios de los camioneros en Botsuana y Sudáfrica, mostrando que los rangos salariales pueden superponerse, pero advierte que el paquete de empleo completo es crucial para la comparación, ya que los pagos varían según la experiencia, rutas y beneficios.
Demografía amenaza con provocar más escasez de talento que la inteligencia artificial
El cambio demográfico, impulsado por el envejecimiento de la población en países como México y la baja natalidad, generará una escasez de talento que superará el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral. Se estima que casi el 80% de la baja de talento será causada por la demografía, mientras que la IA solo será responsable del 22%. Esto crea una necesidad urgente de estrategias para afrontar la disminución de la fuerza laboral joven.
CNBCEstafas de entrevistas de trabajo falsas se vuelven más sofisticadas
Las estafas de entrevistas de trabajo falsas están aumentando, siendo un método utilizado por hackers para acceder a activos digitales, como se vio en el hack de Binance. Los expertos señalan señales de advertencia como perfiles poco claros, uso de aplicaciones de chat no convencionales y la solicitud de información sensible. Se recomienda investigar a fondo antes de interactuar con cualquier oferta de empleo para evitar ser víctima de estos fraudes.
Afford AnythingPreguntas y respuestas: Estoy en alto riesgo de Alzheimer. ¿Son $2.5M suficientes para cuidar de mi familia?
La conversación aborda la planificación financiera y legal para enfrentar el riesgo de Alzheimer de inicio temprano, incluyendo la necesidad de comprar seguros antes de las pruebas genéticas. Se discuten estrategias para la planificación de la jubilación, la decisión entre comprar o alquilar vivienda, y la importancia de estructurar documentos legales para proteger los activos familiares.
El Economista ArgentinaTECH Global University, posicionada como la universidad mejor valorada del mundo por sus alumnos
TECH Global University es considerada la mejor valorada por sus alumnos a nivel mundial, obteniendo una puntuación de 4,9 sobre 5 en múltiples plataformas internacionales. La universidad destaca por su metodología flexible y su enfoque en la calidad de los contenidos, lo que se traduce en una alta empleabilidad, con un 99% de sus egresados obteniendo trabajo.
The JournalCambio legal el próximo año prohibirá a los empleadores anunciar trabajos sin revelar el salario
Se introducirá legislación el próximo año que obligará a los empleadores a revelar el rango salarial en los anuncios de trabajo y prohibirá preguntar a los candidatos su sueldo actual. Esto busca corregir la brecha salarial de género, ya que la falta de transparencia está obstaculizando la igualdad salarial. La Comisión Europea enfatizó la necesidad de que los estados miembros implementen rápidamente la Directiva de Transparencia Salarial para lograr cambios reales.
India TodayEl día de oficina termina a las 7 p.m. Pero la segunda jornada no termina
La noticia explora la "segunda jornada" invisible que los profesionales deben gestionar después de terminar su jornada laboral, incluyendo tareas domésticas como cocinar, limpiar y el cuidado de familiares. Los datos indican una brecha de género en el trabajo no remunerado, mostrando que las responsabilidades del hogar no desaparecen al finalizar el día de oficina. Se sugiere que políticas como el acceso a ayuda doméstica y acuerdos laborales flexibles pueden mitigar esta carga.
No se identificaron personas.
El InformadorSueldo de un traductor en México; ¿es rentable vivir de los idiomas?
El artículo analiza la rentabilidad de la traducción en México. Según Data México, el salario promedio mensual de traductores e intérpretes fue de 7,560 pesos en el primer trimestre de 2026, con alta volatilidad e informalidad del 100% en estados como Sinaloa, Morelos y Guanajuato. Plataformas de empleo reportan cifras mayores: Computrabajo 26,526 pesos e Indeed entre 13,000 y 17,800. La especialización en áreas técnicas e idiomas como inglés, chino o alemán permite superar los 35,000 pesos. El trabajo freelance, cobrando por palabra, puede ser más rentable.
No se identificaron personas.
ExpansiónSaber IA abre puertas, pero la experiencia sénior define las mejores nóminas
La empleabilidad en IA está ligada a la experiencia y las responsabilidades empresariales, ya que las empresas valoran la trayectoria y el liderazgo por encima de los conocimientos técnicos puros. Los salarios más altos se asocian a puestos directivos y sénior que gestionan presupuestos y resultados, más que a habilidades técnicas aisladas. La venta consultiva y las funciones de gestión comercial pueden alcanzar remuneraciones elevadas al vincularse con la generación directa de negocio.
No se identificaron personas.
Contrataciones en México a la baja; incertidumbre económica e IA frenan las vacantes: Indeed
Las contrataciones de talento en México están disminuyendo debido a la incertidumbre económica y los desafíos de la inteligencia artificial y el cambio demográfico. El volumen de ofertas de empleo ha descendido desde el auge postpandémico, aunque las contrataciones son sólidas en ciertas zonas impulsadas por exportaciones. Se advierte sobre el enfriamiento gradual del mercado laboral y la necesidad de políticas para aumentar la participación de mujeres y adultos mayores.
OpenAI NewsIndeed usa la IA de OpenAI para transformar la búsqueda de empleo y la selección de personal
Maggie Hulce, directora de ingresos de Indeed, explica en una entrevista con OpenAI cómo la plataforma usa inteligencia artificial en más de cien funciones de búsqueda y contratación. Indeed colabora con OpenAI en más de una docena de productos, incluidos los agentes Career Scout y Talent Scout, y sostiene que la IA debe complementar, no reemplazar, la decisión humana. La empresa reporta mejoras como contrataciones 40% más rápidas con Smart Sourcing y candidatos 15 veces más propensos a postularse cuando son recomendados.
OpenAI presenta su informe sobre el estado de la IA empresarial: más de un millón de clientes de negocio y uso en fuerte expansión
OpenAI publicó su informe 2025 sobre el estado de la IA empresarial, basado en datos agregados de uso y una encuesta a 9.000 trabajadores de casi 100 empresas. Más de 1 millón de clientes de negocio usan sus herramientas, con un crecimiento de 8 veces en mensajes de ChatGPT y de 320 veces en consumo de tokens de razonamiento por organización en un año. El informe destaca una brecha creciente entre empresas y trabajadores "de frontera" y la media, y señala que la adopción internacional se acelera, con Australia, Brasil, Países Bajos y Francia creciendo más del 143%.